12.11.2009, 23:02 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 18.02.2009
Адрес: Россия / Ульяновская обл. / Ульяновск
Сообщений: 72
Благодарности: 31
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
2 недели отработать
Здравствуйте господа юристы!!! У меня такой вопрос. Вот человек работает в одной организации. Решил устроиться в другую. Пишет заявление об увольнении в первой организации. Ему дают 2 недели там отработать. Вопрос:
1.как во второй организации оформить гарантию, что его через 2 недели туда возьмут,ведь он пишет заявление об увольнении и обратного пути ему в первую организацию,в случае,если через 2 недели во вторую его не возьмут,нет?????? (надеюсь,понятно написала..) 2. может ли он ,в случае, если его во вторую не возьмут,через 2 недели,как-то признать увольнение не действительным..( похоже на бред..но все-таки?) |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.11.2009, 00:45 | #2 |
Юрист
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183
раз(а) в 172 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уважаемая Наталья Николаевна!
Существует такая гарантия- это увольнение в порядке перевода. Вам нужно во 2 организации попросить письмо на имя руководителя 1 организации с просьбой об увольнении Вас в порядке перевода. В этом случае не принять Вас уже не смогут, так как это будет являться по-сути письменным предложением работы. Письмо должно содержать реквизиты организации и составлено от имени руководителя. В организации, из которой Вы увольняетесь, заявление пишется не " по собственному желанию", а " в порядке перевода в..." Удачи! |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.11.2009, 10:30 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
можете заключить ТД с будущим РД заранее, с нужной датой начала работы.
абз.4 ч.2 ст.57 ТК, ч.2. ст.61 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2011, 10:44 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 08.01.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Новочеркасск
Сообщений: 14
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Здравствуйте!У меня такой вопрос:Я на пенсии работаю в дет.саду дворником,хочу уволиться т.к нашла другую работу,а мне говорят:"Отработать две недели".Могу ли я уволиться без отработки?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.01.2011, 10:50 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 12.11.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Альметьевск
Сообщений: 1,357
Благодарности: 81
Поблагодарили 149
раз(а) в 141 сообщениях
Записей в дневнике: 2
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 00:47 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 08.01.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Новочеркасск
Сообщений: 14
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ульяна 1, Здравствуйте!У меня такой вопрос:Я на пенсии работаю в дет.саду дворником,хочу уволиться т.к нашла другую работу,а мне говорят:"Отработать две недели".Могу ли я уволиться без отработки?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 00:50 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 08.01.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Новочеркасск
Сообщений: 14
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, Здравствуйте!У меня такой вопрос:Я на пенсии работаю в дет.саду дворником,хочу уволиться т.к нашла другую работу,а мне говорят:"Отработать две недели".Могу ли я уволиться без отработки?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 05:39 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 637
Благодарности: 135
Поблагодарили 170
раз(а) в 157 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ульяна 1, я, конечно, не Богиня из греческой мифологии, но позвольте выскажу мнение:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. что Вам и ответили |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 09:25 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 08.01.2011
Адрес: Россия / Ростовская обл. / Новочеркасск
Сообщений: 14
Благодарности: 11
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.01.2011, 13:13 | #10 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ульяна 1, на Ваш вопрос существуют 2 противоположные точки зрения (теория), судебная практика мне не попадалась. Поэтомк мой ответ будет лишь одним из мнений. Я не буду его подробно описывать, но склоняюсь к тому, что работающему пенсионеру все-таки не нужно предупреждать об увольнении за 2 недели.
Я, конечно, могла посоветовать, если по толкованию данной нормы возникнут разногласия с РД, можно согласиться и написать заявление об увольнении за 2 нед., и одновременно подать заявление на отпуск без сохранения з.п., которое РД будет обязан удовлетворить (абз.3 ч.2 ст.128 ТК). Отпуск аккурат 14 дней. Но Вам нужна трудовая книжка, так понимаю...
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях