Старый 16.04.2013, 18:45   #1
bukinev
Пользователь
 
Аватар для bukinev
 
Регистрация: 16.04.2013
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Свердловск
Сообщений: 1
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Удержание более 70% из зарплаты.

Около 2 лет между мной и моей женой было заключено алиментное соглашение на уплату 40% зарплаты. Сейчас возбуждено новое производство по неуплате ЖКХ. Работодатель вычитает с меня 90 % зарплаты, мотивируя это тем, что в статье 110 Семейного кодекса определено, что удержание алиментов на основании алиментного соглашения может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка лица, обязанного выплачивать алименты. То есть ст 138 ТК РФ и п.2 ст 99 ФЗ 229-ФЗ здесь не применимы и плюсует 40% + 50% зарплаты на удержания. Прав ли работодатель? И что тут можно предпринять?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.04.2013, 19:46   #2
spider-nc
Сотрудник ФССП
 
Аватар для spider-nc
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 839
Благодарности: 93
Поблагодарили 115 раз(а) в 108 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013
как видите больше 70% нельзя, с учётом всех исполнительных производств.
__________________
suum cuique
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.05.2019, 23:48   #3
FNK570
Пользователь
 
Аватар для FNK570
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bukinev Посмотреть сообщение
Около 2 лет между мной и моей женой было заключено алиментное соглашение на уплату 40% зарплаты. Сейчас возбуждено новое производство по неуплате ЖКХ. Работодатель вычитает с меня 90 % зарплаты, мотивируя это тем, что в статье 110 Семейного кодекса определено, что удержание алиментов на основании алиментного соглашения может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает 50% заработка лица, обязанного выплачивать алименты. То есть ст 138 ТК РФ и п.2 ст 99 ФЗ 229-ФЗ здесь не применимы и плюсует 40% + 50% зарплаты на удержания. Прав ли работодатель? И что тут можно предпринять?

Возможно, уже не актуально. И тем не менее...

а) При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработной платы.

б) Максимальный размер удержаний из заработной платы - 70 процентов, в конкретных случаях:
-при отбывании исправительных работ
-взыскании алиментов на несовершеннолетних детей
-возмещение вреда,причинённого здоровью другого лица
-возмещении вреда лицам,понесшим ущерб в связи со смертью кормильца
-возмещении ущерба, причиненного преступлением


В Вашей ситуации максимальный размер удержаний НЕ должен быть более 50% от дохода (40% алименты +10% по ИП)

Ваш работодатель (бухгалтер) НЕ прав , удержание средств НЕ правомерно.

Решайте вопрос по возврату средств, в том числе через "самый гуманный" (если есть возможность смены места работы) + моральный (желательно с соответствующей выпиской из мед.карты) .. Также фактически прослеживается задержка выплаты зарплаты. В иске на это не забудьте указать.

Последний раз редактировалось FNK570; 31.05.2019 в 00:03..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.05.2019, 23:51   #4
FNK570
Пользователь
 
Аватар для FNK570
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от spider-nc Посмотреть сообщение
как видите больше 70% нельзя, с учётом всех исполнительных производств.

Не всех ИП , а только в случаях:
-при отбывании исправительных работ
-взыскании алиментов на несовершеннолетних детей
-возмещение вреда,причинённого здоровью другого лица
-возмещении вреда лицам,понесшим ущерб в связи со смертью кормильца
-возмещении ущерба, причиненного преступлением


Все остальные ИП "курят в сторонке", т.е. ожидают своей очереди, в лучшем случае годами.

Последний раз редактировалось FNK570; 30.05.2019 в 23:58..
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе