09.10.2008, 10:40 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Россия / Башкортостан(Башкирия) / Уфа
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Пособие по беременности и родам
Я работаю с 5.05.2008 года. Беременна. Дают декретный отпуск с 23 октября 2008 г., т.е. на момент ухода будет 5,5 мес. стажа в данной организации.
Также работала по трудовому договору во время преддипломной практики в период 1.08.07-29.09.07(запись в трудовой книжке) По ТК РФ, "Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов." Как мне должны посчитать пособие по беременности и родам? Как я предполагаю, в соответствии с законом с 1.01.2007 г. должен суммироваться страховой стаж, т.е. вне зависимости от перерыва в периодах работы(октябрь 2007 - май 2008 г.) должны суммировать 2 мес. работы по договору с 5,5 мес. стажа в нынешней организации и рассчитывать пособие по средней заработной плате за последние 6 мес? (т.е. будет учитываться зп за посл. 2 недели на прежней работе по договору) Разъясните пожалуйста ситуацию. Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.10.2008, 12:01 | #2 |
Юрист
Регистрация: 23.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,057
Благодарности: 26
Поблагодарили 290
раз(а) в 273 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Страховой стаж – период работы сотрудника по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах и т. д. (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).
При расчете страхового стажа учитываются только те записи в трудовой книжке, которые подтверждают: – время работы сотрудника по трудовым договорам; – периоды государственной гражданской или муниципальной службы; – продолжительность периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Lenucka, таким образом, если соблюдены все условия для исчисления страхового стажа (см.выше), то страховой стаж, получнный на предыдущем рабочем месте должен учитываться при начислении пособия по беременности и родам. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях