[Новости ЗАКОНИИ]

В трудовых спорах бывает всякое – и работники неверно оценивают свои права, и работодатели неправильно оценивают права работников. Здесь главное – какую оценку даст суд. На примере двух реальных споров: об обвинении работодателя в разглашении персональных данных и о праве отзыва работника заявления на увольнение – юрист, главный специалист по трудовому праву Ассоциации банков России Ксения Печеник разъяснила в правовой рубрике программы УТРО на НТВ подходы судов к такого рода спорам.



Дальше...