Старый 05.05.2021, 16:47   #1
guest777
Пользователь
 
Аватар для guest777
 
Регистрация: 06.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 16
Благодарности: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Можно ли не выходить на работу в переносной с праздничного день? 10 мая 2021 в понедельник

Работаю по шестидневке. Заранее знал, что это выходной и уже наметил свои планы. На работе заставляют выйти 10 мая 2021 года в понедельник за двойную оплату. Как известно, это день, на который переносится праздничный выходной день 9 мая воскресенье. Работодатель также должен спросить письменное согласие с работника. Устно я уже сказал, что после работы 8 мая уеду на праздники. Можно ли в данном случае не выходить на работу 10 мая 2021? Письменное согласие не написано.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.05.2021, 20:50   #2
SoFree
Пользователь
 
Аватар для SoFree
 
Регистрация: 17.10.2018
Сообщений: 10
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от guest777 Посмотреть сообщение
Работаю по шестидневке. Заранее знал, что это выходной и уже наметил свои планы. На работе заставляют выйти 10 мая 2021 года в понедельник за двойную оплату. Как известно, это день, на который переносится праздничный русские феи) выходной день 9 мая воскресенье. Работодатель также должен спросить письменное согласие с работника. Устно я уже сказал, что после работы 8 мая уеду на праздники. Можно ли в данном случае не выходить на работу 10 мая 2021? Письменное согласие не написано.
надо было по-хорошему с начальником договориться и всё)
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе