15.05.2016, 15:24 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.11.2009
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 2
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Выселение из служебного жилого помещения
Здравствуйте, уважаемые форумчане! Может быть обращаюсь на сайт слишком поздно, но пока остается хоть последний ничтожный шанс побороться с нашей судебной системой, считаю необходимым его использовать. Итак, ситуация следующая. В 2007 году моему мужу была предоставлена служебная двухкомнатная квартира на период трудовых отношений с администрацией городского округа "Город Калининград" на состав семьи три человека (он, я и дочь, 2007 г.р.). В 2012 году в данное жилое помещение был зарегистрирован наш новорожденный сын. Я в период с 2004 года по 2015 год также являлась сотрудником администрации. В 2010 году мой муж уволился из администрации города по собственному желанию. Мы продолжили проживание в служебной квартире. При этом администрация к нам не обратилась не с исковым заявлением о выселении, не с предложением переоформить в установленном порядке договор найма служебного жилого помещения на меня. Сразу оговорюсь и напишу о том, что в городе Калининграде действует Порядок предоставления служебных жилых помещений, утвержденный городским Советом депутатов города Калининграда, который устанавливает четкую процедуру предоставления служебных жилых помещений. В 2015 году из администрации города увольняюсь и я. В июне 2015 года администрация обращается к нам с исковым заявлением о выселении в связи с прекращением трудовых отношений. В возражениях к исковому заявлению мы указали на пропуск срока исковой давности, так как полагаем, что правоотношения по пользованию спорным жилым помещением были прекращены на момент увольнения моего мужа, а не меня из администрации. Так как договор со мной не заключался, то и право пользования жилым помещением у меня отсутствовало. Однако суд не согласился с нашими доводами. Посчитал, что пропуска срока исковой давности нет, а тот факт, что договор найма не был оформлен на меня формальностью. В общем на сегодняшний момент времени мы получили отказы в судах всех инстанций, в том числе Верховным судом РФ вынесено 19.04.2016 года определение об отказе в передаче нашей кассационной жалобы на рассмотрение Судебной коллегии ВС РФ.Остается мизерный шанс-обратиться с письмом на имя председателя или заместителя председателя ВС РФ. Уважаемые форумчане, прошу помочь советом, оценить наш последний шанс, подсказать возможные пути исправления ситуации в нашу пользу. Может быть у кого-то есть судебная практика по аналогичным делам: где члены семьи являлись работниками муниципального предприятия, уволились в разное время. Договор на члена семьи нанимателя не перезаключался, а срок исковой давности с момента увольнения нанимателя истек. Я понимаю, что в одном небольшом сообщении описать детально всю ситуацию просто невозможно, поэтому готова выслать все судебные документы на вашу электронную почту. Спасибо за внимание и за ваши возможные ответы и высказывания.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
15.05.2016, 19:42 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
runsaways, если у вас есть юрист, который занимался вашим делом, то лучше него никто не расскажет вам о перспективах вашего "безнадежного предприятия".
если вы готовы заплатить за то, чтобы выслать документы кому-то на почту - думаю, кто-то будет рад! Однако, скорее всего, ответ будет тот же самый, который вам дал суд.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях