[reed]

Трудовой спор с работодателем.
Работодатель не признаёт трудовых отношений с беременной работницей. Дело в том, что трудовые отношения были до конца не оформлены и документов, подтверждающих их мало. В числе этих документов был оформлен страховой медицинский полис. Полис был оформлен работодателем. Сейчас работница подала в суд на признание трудовых отношений, а работодатель, тем временем, инициировал служебное расследование по, якобы, неизвестному ему факту оформления этого полиса. Он обратился в органы внутренних дел инициировав расследование. Он знает о факте появления этого полиса, т.к. сам его оформлял. Таким образом, он умышленно вводит в заблуждение органы внутренних дел. Предусмотрена ли за это какая-либо ответственность? Каков порядок действий работницы в этом случае? И как правильно привлечь работодателя к этой ответственности?