06.03.2009, 15:39 | #1 |
Гость
Сообщений: n/a
Promagaz |
В последнее время ходят слухи, что в систему образования вернется принцип обязательного распределения выпускников по рабочим местам, который был при СССР. Хотелось бы знать, законно ли это?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
06.03.2009, 15:45 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 20.02.2009
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Kokc123 |
Такой принцип уже применяется в некоторых специализированных ВУЗах, подготавливающих государственных служащих и профессиональных военных. Например, в обязательном порядке отработать определенное время после окончания учебного заведения и обязанность возместить средства, затраченные на обучение, в случае неисполнения такой обязанности, включается в контракт, заключаемый с гражданином при поступлении его для обучения в ВУЗ в системе МВД России (отработать не менее 5 лет после окончания, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), Министерства обороны Российской Федерации (срок определяется контрактом, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе").
Для того чтобы ввести этот принцип в обычных ВУЗах, придется менять Конституцию, т.к. в статье 43 указано, что каждый имеет право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование, а в статье 37 – что труд свободен и каждый имеет право выбирать род деятельности и профессию. Трудовой кодекс Российской Федерации также предусматривает возможность направления гражданина на обучение за счет средств работодателя, о чем заключается отдельный договор. При этом одним из условий такого договора также может являться работа на предприятии в течение определенного времени после окончания обучения и возмещении сумм, потраченных работодателем на обучение, в случае неисполнения условий договора. |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.03.2009, 12:03 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 22
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
динис |
Плановое распределение студентов для прорывных направлений — это вынужденная необходимость. Но в прорывные направления люди и так идут. А вот как заинтересовать выпускников идти в направления не очень привлекательные, но нужные для государства? Мобилизация, индустриализация … Это все от силы. Но подневольный труд мало-эффективен. Специалисты по мотивации знают, что эффективность наемного труда, работы из под палки может падать в 10 и даже 100 раз.
Однако, если государство есть, если оно исторически обусловлено, то, наверное и распределение студентов должно быть. Но здесь тот же вопрос, что и «Какова должна быть доля государства в экономике?». Если рынок не эффективен, его должно государство подправить! |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.03.2009, 16:15 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
самсам |
В хороших вузах такое распределение всегда было и ссейчас есть и прекрасно работает, только критерий в него попасть - успеваемость студента. Преддипломная практика порой ставит в тупик такую работу.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях