[Олежик]

Работник Миша в 7:55 около гаража организации сливал топливо в канистру,тут подходит начальник гаража и зам. по производству(поймали что есть за руку).Составили акт,Миша написал объяснение(написал что сливал действительно для своих целей).
Вопрос: По какой статье можно уволить Мишу за такие дела? а уволить надо. У кого есть какие либо предложения?

[_Роман_]

Можно по этой:

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

[Олежик]

Но!К сожалению нету вступившего в законную силу приговора суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Это все происходило на территории предприятия.

[Людмила С.]

Олежик, в данной ситуации применить увольнение ни по одному из пунктов ст. 81 ТК РФ не представляется возможным. Предложите ему увольнение по собтвенному желанию либо по соглашению сторон, в противном случае пригрозите подать заявление в милицию по факту совершенного им хищения имущества работодателя. Думаю, что данный проступок он совершает не в первый раз.

[Екатерина Кулик]

ко всему прочему работник сам написал объяснительную, что он "сливал для своих нужд". Так что ей чем пригрозить