[NBeketova]

Выпускница медицинского училища принесла в отдел кадров справку из этого училища (по месту требования) о том, что она является выпускницей и имеет право на месячный отпуск и выплату денежного пособия в размере месячной стипендии (правда, безуказания самого размера). Ранее она работала санитаркой, теперь переведена на должность медицинской сестры.
Уважаемые коллеги, может кто сталкивался с такой ситуацией? Я первый раз слушу о том, что в данной ситуации мы должны предоставить ей отпуск и что-то выплатить.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Возможно, речь в справке из училища допущена неточность (указана стипендия вместо среднего заработка), Вам стоит уточнить этот вопрос в администрации училилща

[NBeketova]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Возможно, речь в справке из училища допущена неточность (указана стипендия вместо среднего заработка)

Да нет, в этой справке нет неточностей. Сотрудница уже закончила медицинское училище и речь идет не о предоставлении учебного отпуска, а о предоставлении выпускнику отпуска продолжительностью в один календарный месяц.
Я тут нашла упоминание об этом в Положении о распределении и использовании в народном хозяйстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений (утв. Гособразованием СССР, Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и Минюстом СССР 1.08.1988 г.) - п.38. Это документ из далекого прошлого, когда происходило "распределение" выпускников по организациям (и они должны были 3 года отработать на месте распределения).
Вот теперь сижу и думаю - обязаны мы предоставить этот отпуск? Система распределения вроде уже не работает, да и, честно говоря, не знаю как это оформлять.
Может, кто давно работает в кадрах, что-то помнит об этом?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от NBeketova

п.38. Это документ из далекого прошлого, когда происходило "распределение" выпускников по организациям

Этот пункт подлежит применению только если гражданочка была направлена училищем именно к вам. Я этот пункт так понимаю

[NBeketova]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Этот пункт подлежит применению только если гражданочка была направлена училищем именно к вам. Я этот пункт так понимаю

Ну, вообщем, я это тоже так понимаю
А гражданочка требует
Спасибо за поддержку - теперь я больше уверена в своей правоте.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

38. Выпускникам, направленным на работу по окончании учебного
заведения, предоставляется отпуск продолжительностью в один
календарный месяц независимо от того, когда они имели последние
каникулы в учебном заведении
Это цитата из указанного положения. Если не было письменного направления училища на работу именно к Вам - то и предоставлять отпуск нет обязанности.