[Сайкин Кирилл Андреевич]

ТанюшкаМа,Ваш вопрос понятен, но не по теме. Дело не в цене моей безопасности в частности, а в том, что человек обратился с вопросом и ждет конкретного ответа. Остальное в данном конкретном случае значения не имеет.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Sokoff,нынешний РД может ей в трудовую исправления внести на основании заявления с указанием конкретной ошибки.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Ну не знаю, где как, а я всегда находил причины, что бы не брать - таковые случае имелись в свое время... Например, начальника транспортного за это дело выгнали, скорректировали требования к должности, по возможности исключив возможность трудоустройства граждан "со слабиной". Года через полтора товарищ опять к нам сунулся, но под новые требования уже не попадал, получил обоснованный отказ, и никакие жалобы в ГИТ и суд ему не помогли

Тогда как быть с этим?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

ТанюшкаМа, не вижу связи между Вашим сомнением к отказу и Вашим постом о безопасности ж/д транспорта. Ваш флуд неуместен.

[ТанюшкаМа]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

не вижу связи

искренне жаль.
Удачи!

[Sokoff]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Sokoff,нынешний РД может ей в трудовую исправления внести на основании заявления с указанием конкретной ошибки.

Ей в пенсионном сказали что нужно писать заявление в суд, напишите пожалуйста конкретную статью трудового кодекса чтобы было чем мотивировать.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Sokoff, в теме из ссылки я выкладывал Постановление Правительства. Почитайте.
http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=53494

[MD09]

Имеет ли право работодатель отказать мне в приёме на работу если ему не понравилась моя трудовая книжка? Скажем так тем что я работал в нескольких местах недолгое время?

[Ольга Щербакова]

Мой супруг работал вахтовым методом на севере. Уехав на межвахту оказалось что работы нет. Он решил уволиться, т.к. город находится очень далеко, решил послать заявление на увольнение по факсу. Одновременно выслал еще одно заявление о том что он дает согласие выслать трудовую по почте. Через несколько дней, он позвонил в ОК в организацию и ему ответили, что факсимильная копия заявления не действительна, и им нужен оригинал, а трудовая нужная срочно. Правомерны ли действия сотрудников организации?

[Афина Паллада]

полагаю, что правомерны, поскольку на документе отсутствует "живая" подпись работника.
п.6 ч.1 ст.86 ТК.