16.09.2009, 17:39
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 08.06.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 5
Благодарности: 10
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Директор - иностранец
Весь прошлый год проработал без Разрешения на Работу, ну и разумеется без РнП... Как вот мне теперь подписывать приказы о приеме на работу и остальные локальные акты? По сути он ведь не имел права на ведение трудовой деятельности в РФ...а там кадровое вообще не велось... мне теперь задним числом все восстанавливать..
 
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
17.09.2009, 09:27
|
#2 |
|
Пользователь
Регистрация: 08.06.2009
Адрес: Россия / /
Сообщений: 5
Благодарности: 10
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну помогите, пожалуйста!!... должен же быть какой то выход?.. кто нибудь еще может подписывать эти документы кроме него... допустим по ген доверенности?????
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.09.2009, 17:26
|
#3 |
|
Пользователь
 Регистрация: 25.03.2009
Сообщений: 145
Благодарности: 1
Поблагодарили 23
раз(а) в 22 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Помимо того, что он должен получить разрешение на работу, так и организация должна получить квоту на использование иностранной рабочей силы.
А по доверенности никто не сможет подписать документы, т.к. доверенность от организации подписывает директор. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
«Закония» в соц. сетях