[Бирка]

Пожалуйста, срочно!! Помогите!! Нужно ли составлять табель учета рабочего времени и предоставлять его в бухгалтерию вместе с приказом на отпуск на работника, если он уходит в отпуск, например с 12 октября, для начисления отпускных.

[Антонина Прокопова]

Табель составляется на структурное подразделение, поэтому индивидуально на одного работника он не составляется. В бухгалтерию предоставляется приказ о отпуске работника и записка расчет где на одной стороне расчитывает дни кадровик, а на другой стороне бухгалтер по заработной плате ведет расчет отпускных. Табель предоставляется в конце месяца.

[Бирка]

А как тогда, быть? Работник уходит в отпуск с 12 числа, получается, что в отпускные не войдет сумма за период с 01 по 12 число. Или как поступают грамотные расчетчика з/пл. при расчете отпускных?? Бухгалтер настаивает на табеле, утверждая, что на каком основании она должна начислять ему отпускные за дни с 1 по 12 число. Первый раз с таким сталкиваюсь(((((

[Людмила С.]

У бухгалтера есть приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которым он и должен руководствоваться при начислении отпускных. Антонина Прокопова права. Табель представляется на все структурное подразделение, в том числе и на работников, находящихся в отпуске, командировке, больничном и т.д., в конце рабочего месяца.

[Бирка]

Наверное я не правльно выразилась. У нас новый гл. бух. отказывается начислить и выплатить ему зар. плату за период с 1-12 число без предоставления отдельного табеля на отпускника. До этого всем нашим работникам вместе с отпускными выплачивалась з/пл. за отработанный период без табеля.

[user7788]

Сообщение от Бирка

с 1-12 число

Вообще то это период не входит в расчет, т.к. расчетный период 12 мес. до 1 дня в месяце, в котором сохраняется средн.заработок.. Т.е. у Вас расчетный период будет до 30 сентября.