[DeeByZ]

Работник взял по ст 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Имеет ли она право на ежегоднооплачиваемый отпуск?
По каким ставкам ?
Допустим она взяла дополнительный отпуск за свой счет на 400 дней, по закону она имеет право взять 14 дней допол отпуска, что не сдвинет её график отпусков, значит ли это что на данный момент её отпуск сдвинулся на 400-14=386 дней?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от DeeByZ

Имеет ли она право на ежегоднооплачиваемый отпуск?

Имеет по окончании отпуска по уходу за ребенком, причем ежегодный отпуск ей должен быть предоставлен (при наличии заявления) в полном объеме (статья 260 ТК).

Сообщение от DeeByZ

её отпуск сдвинулся на 400-14=386 дней

если она эти 400 дней полностью использует.