22.10.2009, 10:17 | #11 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По доверенности №___ от _____
Нач. ОК и его фамилия
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.10.2009, 11:01 | #12 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обратите внимание на Положение об организации либо Устав (смотря на основании чего действует ваша Организация). Если в данном документе предусмотрено право делегирования полномочий по подписанию кадровых документов кадровому работнику, то оформляется доверенность, издается соответствующий приказ, если такое право не предусмотрено, то думаю, что доверенность здесь не поможет. Людмила Юрьевна
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.10.2009, 11:08 | #13 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У руководителя организации в любом случае есть право выдать доверенность на какие-либо полномочия, независимо от фиксации этого в документах организации.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.10.2009, 12:50 | #14 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
любопытная статья в тему, советую:
http://www.arbitr-praktika.ru/Arch/2006/ts2006-11_3.htm
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.10.2009, 13:14 | #15 |
Юрист
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада, спасибо за информацию! Интересно и поучительно. Тема делегирования полномочий в оформлении трудовых правоотношений весьма актуальна. Как правило, в государственных структурах, действующих на основании Положений, делегирование полномочий на период отсутствия представителя нанимателя иному лицу, в основном заместителю, в том числе прием, увольнение, переводы и т.п., прописываются конкретно. В случае, если отсутствует и руководитель, и заместитель, то лицо, на которое возлагается исполнение обязанностей руководителя, не вправе подписывает кадровые и финансовые документы, о чем указывается в приказе руководителя. В моей практике делегирование полномочий начальнику отдела кадров было единожды - мне дали право подписывать уведомления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику отпусков. Людмила Юрьевна
Последний раз редактировалось Людмила С.; 22.10.2009 в 13:15.. Причина: орфографическая ошибка |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях