[Ляма]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, возможно ли вместо основного отпуска получить денежную компенсацию? Мне сказали, что денежная компенсация положена только если работник увольняется.Спасибо!

[Галина Енютина]

Ну да, Вам правильно сказали

[Людмила С.]

В сооветствии с ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Например, Вам установлен основной оплачиваемый отпуск в соотвествии с НПА и другими ведомственным НА продолжительностью 30 календарных дней и дполнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней, то работодатель может выплатить вам компенсацию за 2 календарных дня основного оплачиваемого отпуска и 8 календарных дней дополнительного.