Ответить

 

Опции темы
Старый 21.02.2010, 18:00   #11
ТанюшкаМа
Юрист
 
Аватар для ТанюшкаМа
 
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 767
Благодарности: 11
Поблагодарили 183 раз(а) в 172 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сафи, кстати, не имея целью просто фыркать и искать ошибки, давайте я Вам подскажу, как правильно нужно было оформлять вашего "И.О". Вариантов имеется несколько:
1. Временный или постоянный перевод.
2. Совместительство.
3. Совмещение.
В любом случае к вопросу дмитрия787 о срочности, это имеет лишь опосредованное отношение.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.03.2010, 15:34   #12
Алексей_Кон
Пользователь
 
Аватар для Алексей_Кон
 
Регистрация: 16.02.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ГД назначить и снять, если есть желание хозяина, в общем-то, несложное дело. Это больше их сферы корпоративных вопросов, нежели трудовых. Были бы соответствующие решения органов управления организации, которые назначают и снимают ГД, так его можно и на день на работу устроить, если уж на то пошло. Основной вопрос из трудовых - это необходимость выплаты компенсации, но и это решаемо, если есть соответствующее желание сторон. Хуже, когда нет согласия среди хозяев, тут вопрос сложнее.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе