[styu]

Здравствуйте, уважаемые юристы! Обращаюсь к Вам с вопросом: у моей мамы 50 летний стаж работы по специальности провизор - аналитик (из которых 8 лет на данном предприятии). Сейчас у нее заканчивается 5- летний срок действия лицензии, и маму оправляют на курсы повышения квалификации. В связи с этим маме предложили подписать с работодателем (государственное преприятие) Ученический договор, в котором есть такие пункты:
Пункт 6.1. Работник обязуется оплатить 25% расходов, затраченных Работодателем на обучение работника.
Пункт 6.4. После окончания курсов повышения квалификации отработать 5 лет на данном предприятии (т.е. в течение срока действия сертификата, выданного работнику после прохождения обучения)
Пункт 6.5. В случае увольнения без уважительных причин до истечения вышеуказанного срока возместить расходы в размере 75% расходов, понесенных работодателем на его обучение пропорционально неотработанному времени после окончания курсов повышения квалификации.
При этом очень настораживает количество часов на повышение квалификации - 144 часа: очная часть 3 дня, заочная часть - в течение месяца
Разъясните, пожалуйста, возможен ли заключение Ученического договора с человеком, имеющим такой стаж работы по специальности. И правомочны ли такие пункты вообще в договоре? Заранее благодарна