[урд504]

Здравствуйте. При приеме ребенка в ЧДС предлагается заключить договор на 1 год по условиям которого Родители оплачивает первый и последний месяц года с даты заключения и при досрочном расторжении по инициативе Р-лей оплата за последний месяц не возвращается. Законно ли это? А если дитё заболеет? или не адаптируется к садику? или садик просто не устроит? т.е. не хотите не заключайте договор, сидите тогда дома? при отсутствии декретных после 1,5 лет а з/п на работе не полным авансом дадут, так что при заключении договор нужно наличкой выложить 40 тыс.руб. 20 из которых возможно мы просто не отходим по разным реально уважительным причинам, возможно ли будет оспорить подобный договор в будущем? на работу уж очень надо?!)

[Добрыня]

Нет, такое условие незаконно, хотя бы потому, что в случае невозможности посещения детского сада по уважительными причинам или одностороннего расторжения договора оплате подлежат только фактические расходы исполнителя. Общая стоимость работ включает не только компенсацию расходов исполнителя, но и определенное вознаграждение.
Поэтому оплачиваться должны только издержки исполнителя.