12.02.2011, 22:05 | #41 |
Пользователь
Регистрация: 24.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Серпухов
Сообщений: 147
Благодарности: 63
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо, Юрий, что предупредили, хоть не буду смешить людей с таким ходатайством.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2011, 08:56 | #42 |
Пользователь
Регистрация: 24.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Серпухов
Сообщений: 147
Благодарности: 63
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Получили мы от своего фрукта 15.02.11. факсом заявление о подготовке ему к 17.02.11. след. доков. 2-НДФЛ, табель учета раб.вр. протоколы комиссии соц.страха,снова дубликат трудовой книжки (нашел ошибки и исправления).Обещал приехать сам. Мы не ели не пили, только подготовили документы к 16часам 17.02. Звонит фрукт и говорит, что сегодня у него высокое давление приедет завтра. Ну мы на радостях сообщаем, что всё отправили ему по адресу места проживания. Он говорит, давайте копии, т.к. не просил высылать и адрес поэтому не указал. Мы ему "нет бумаги и времени, испорченный дубликат верните". Ну он так и не приехал. Хотел он свой расчет представить в облсуд по вынужденному прогулу. Скорее всего он опять отложит суд, пока не получит доки. Кстати, как подать ходатайство об отводе суда в полном составе, за то, что не рассмотрели дело без истца в прошлый раз? Больничного не было, а суд отложил заседание по причине болезни истца. Как доказать, что посещение психролога не является уважительной причиной для неявки? Правда, не знаю, может сыграла роль, что фрукт инвалид 2-й группы и не работает? Ну не может же он 365 дней быть нетрудоспособным. Если суд отвести, может другой состав будет пошустрее? ИНаче мы не вылезем из суда еще пару лет. Прошу помощи, уважаемые юристы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2011, 13:44 | #43 |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Надеюсь, что Вы ее не получите. Этот форум призван прежде всего помогать работникам.
Не нужно было незаконно увольнять. Обычно такую настойчивость проявляют работники, которым крепко насолил работодатель-хлебайте теперь полной ложкой. |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2011, 13:56 | #44 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Максим6383, не стоит подавать такое ходатайство! РБ был уведомлен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела? Просил суд отложить разбирательство? Документы какие-либо представил?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2011, 14:37 | #45 |
Юрист
Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102
раз(а) в 91 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Максим6383, Статья 222 ГПК РФ Основания для оставления заявления без рассмотрения
Суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если: истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу. |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.03.2011, 14:52 | #46 | |
Юрист
Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Нижний Тагил
Сообщений: 419
Благодарности: 46
Поблагодарили 102
раз(а) в 91 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 1. Он как я понял более не Ваш работник. 2. Трудовая книжка и приказ об увольнении должен быть выдан в день увольнения. Остальное по запросу суда ... 3. Нет никакой ответственности за невыдачу всего остального. Есть ответственность за непредставление документов по запросу суда или адвоката.... |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.03.2011, 13:23 | #47 |
Юрист
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2011, 09:48 | #48 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Бедные, несчастные работодатели, имеющие в штате юротделы, ищут помощи на форумах, чтобы противостоять роядовому работнику. Давайте всем миром поможем им, а то эти "фрукты" вконец обнаглели-пошли отстаивать свои права в суд, наверное они "психи".... По Вашему так получается, Gedda? Прошу прощения у модераторов за флуд. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
04.03.2011, 19:14 | #49 |
Пользователь
Регистрация: 13.04.2009
Адрес: Россия / Тверская обл. / Тверь
Сообщений: 1,447
Благодарности: 212
Поблагодарили 344
раз(а) в 335 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Солнце, ну что Вы накинулись на человека? Он уже все понял и осознал, и ошибки признал. Желание поскорее закончить тяжбу с наименьшими потерями вполне понятно.
обсчитывать и ущемлять права здесь никто не учит. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.03.2011, 04:03 | #50 | |
Юрист
Регистрация: 05.02.2011
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 212
Благодарности: 4
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях