[Максим6383]

Спасибо, Юрий, что предупредили, хоть не буду смешить людей с таким ходатайством.

[Максим6383]

Получили мы от своего фрукта 15.02.11. факсом заявление о подготовке ему к 17.02.11. след. доков. 2-НДФЛ, табель учета раб.вр. протоколы комиссии соц.страха,снова дубликат трудовой книжки (нашел ошибки и исправления).Обещал приехать сам. Мы не ели не пили, только подготовили документы к 16часам 17.02. Звонит фрукт и говорит, что сегодня у него высокое давление приедет завтра. Ну мы на радостях сообщаем, что всё отправили ему по адресу места проживания. Он говорит, давайте копии, т.к. не просил высылать и адрес поэтому не указал. Мы ему "нет бумаги и времени, испорченный дубликат верните". Ну он так и не приехал. Хотел он свой расчет представить в облсуд по вынужденному прогулу. Скорее всего он опять отложит суд, пока не получит доки. Кстати, как подать ходатайство об отводе суда в полном составе, за то, что не рассмотрели дело без истца в прошлый раз? Больничного не было, а суд отложил заседание по причине болезни истца. Как доказать, что посещение психролога не является уважительной причиной для неявки? Правда, не знаю, может сыграла роль, что фрукт инвалид 2-й группы и не работает? Ну не может же он 365 дней быть нетрудоспособным. Если суд отвести, может другой состав будет пошустрее? ИНаче мы не вылезем из суда еще пару лет. Прошу помощи, уважаемые юристы.

[Солнце]

Надеюсь, что Вы ее не получите. Этот форум призван прежде всего помогать работникам.
Не нужно было незаконно увольнять. Обычно такую настойчивость проявляют работники, которым крепко насолил работодатель-хлебайте теперь полной ложкой.

[юрий13]

Максим6383, не стоит подавать такое ходатайство! РБ был уведомлен надлежащим образом о времени и месте разбирательства дела? Просил суд отложить разбирательство? Документы какие-либо представил?

[Чудило]

Максим6383, Статья 222 ГПК РФ Основания для оставления заявления без рассмотрения
Суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если:
истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

[Чудило]

Сообщение от Максим6383

Получили мы от своего фрукта 15.02.11. факсом заявление о подготовке ему к 17.02.11. след. доков. 2-НДФЛ, табель учета раб.вр. протоколы комиссии соц.страха,снова дубликат трудовой книжки (нашел ошибки и исправления).Обещал приехать сам. Мы не ели не пили, только подготовили документы к 16часам

Вы не обязаны ему ничего высылать или выдавать ( ну может 2-НДФЛ)

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1. Он как я понял более не Ваш работник.
2. Трудовая книжка и приказ об увольнении должен быть выдан в день увольнения. Остальное по запросу суда ...
3. Нет никакой ответственности за невыдачу всего остального.
Есть ответственность за непредставление документов по запросу суда или адвоката....

[Gedda]

Сообщение от Солнце

Этот форум призван прежде всего помогать работникам.Не нужно было незаконно увольнять.

Да почему же? Пускай работодатели, читающие форум, мотают на ус, как не надо поступать.

[Солнце]

Сообщение от Gedda

Да почему же? Пускай работодатели, читающие форум, мотают на ус, как не надо поступать.

А заодно научим как правильно увольнять, обсчитывать и ущемлять права.....
Бедные, несчастные работодатели, имеющие в штате юротделы, ищут помощи на форумах, чтобы противостоять роядовому работнику. Давайте всем миром поможем им, а то эти "фрукты" вконец обнаглели-пошли отстаивать свои права в суд, наверное они "психи"....

По Вашему так получается, Gedda?
Прошу прощения у модераторов за флуд.

[Лада М.]

Солнце, ну что Вы накинулись на человека? Он уже все понял и осознал, и ошибки признал. Желание поскорее закончить тяжбу с наименьшими потерями вполне понятно.

Сообщение от Солнце

А заодно научим как правильно увольнять, обсчитывать и ущемлять права.....

обсчитывать и ущемлять права здесь никто не учит.

[Gedda]

Сообщение от Солнце

А заодно научим как правильно увольнять, обсчитывать и ущемлять права.....
Бедные, несчастные работодатели, имеющие в штате юротделы, ищут помощи на форумах, чтобы противостоять роядовому работнику. Давайте всем миром поможем им, а то эти "фрукты" вконец обнаглели-пошли отстаивать свои права в суд, наверное они "психи"....

По Вашему так получается, Gedda?
Прошу прощения у модераторов за флуд.

-Не соит передергивать. Я имела ввиду, что, чем больше работодатели будут чтить закон, тем меньше проблем будет у работников.