[svl]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Истец разумеется!
Почему ж так сразу не получить? Я Вам уже сказала - надо ДОКАЗАТЬ ЕЕ НАЛИЧИЕ. Сможете доказать - суд взыщет. Не сможете - нет.

Вряд ли суд примет во внимание слова юриста фирмы, где работал муж, на бумаге доказательств к сожалению нет.
А можно ли в иске указывать размер серой зарплаты? Мужа не оштрафуют за не уплату налогов?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от svl

А можно ли в иске указывать размер серой зарплаты

Можно конечно.

Сообщение от svl

Мужа не оштрафуют за не уплату налогов?

Устала повторять, но скажу еще раз )) налоговым агентом в трудовых выступает работодатель! То есть обязанность по удержанию налогов лежит на работодателе!!!

[svl]

Спасибо, только жаль, что мы не сможем доказать, что з\п была больше чем в документах бухгалтера, и слова юриста фирмы о том, что в фирме выплачивалась серая з\п ни чем не помогут

[АндрейНик]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:

1. Работника уволили по статье, суд его не восстановил.
2. Книжку не забирал целый год.
3. Сейчас он подал в суд, что мы удерживаем книжку.

Я так понимаю, что суд ему в иске откажет, т.к. все сроки прошли, верно?
Что нам ожидать и как действовать в суде в данном случае?

[АндрейНик]

Да, забыл добавить: письмо, чтобы забрал трудовую, ему недавно отправили.

[samuel]

Сообщение от АндрейНик

Да, забыл добавить: письмо, чтобы забрал трудовую, ему недавно отправили.

Наверняка сразу после получения иска? Получается год задерживали, а только сейчас предложили забрать

Суд ему не откажет - нарушение длящееся, готовьтесь проплатить средний заработок за все время задержки ТК.

[АндрейНик]

Сообщение от samuel

Наверняка сразу после получения иска? Получается год задерживали, а только сейчас предложили забрать

Суд ему не откажет - нарушение длящееся, готовьтесь проплатить средний заработок за все время задержки ТК.

Вы правы, через год направили письмо.

[Наталья НН]

Сообщение от MAGELLAN

Наталья НН, нельзя увольнять работника ("по квалификации и стажу") после ВУЗа и средне-специального, если он, первый раз устроился на работу!!.

высшего или среднего нет, на пятом курсе, но в связи с беременностью возмет академический отпуск наверняка.. стажа 2-х лет не будет, есть один выговор (фактически был прогул, можно было уволить, но связываться сразу после восстановления не стали...хотя возможность такая была...) но честно говоря очередные проверки и суды не очень нужны, всё равно притянут за уши...

[СВК]

Сообщение от Desensis

иск о восстановлении трудовых прав может быть предъявлен по выбору истца, по месту нахождения ответчика или по месту нахождения истца (ч. 6 ст. 29 ГПК РФ)

В данном случае нужно учесть, что иск о взыскании заработной платы,предъявленный уволенным сотрудником, к трудовому спору не относится! См. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года" (утвержден Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2006 г.). Такой иск подаётся по месту нахождения ответчика!
Знаю, это точно, т.к. у меня в практике был такой случай. Мне на основании вышеуказанного документа удалось обжаловать решение суда первой инстанции из-за нарушения правил о подсудности..

[kliffi1]

Печеник Ксения Александровна, прошу Вас поясните, а то я все-таки запуталась:
ГПК РФ
Статья 29. Подсудность по выбору истца
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Так могу я подать иск по месту нахождения отделения, т.е. в нашем городе по фактическому адресу, руководствуясь приведенной выше статьей?
Или же я должна подать иск по юридическому адресу филиала (это в другом городе), отделение которого находится в нашем городе? Я понимаю, что по юр. адресу по-любому можно, но это далеко, дорого Можно ли все-таки по месту моей работы, есть фактический адрес в моем городе, можно здесь подать иск?!
__________________