[Галина Енютина]

Victorovich, только имейте ввиду, что обращение в налоговую инспекцию не приостанавливает течение срока исковой давности, который составляет один месяц с момента увольнения. Люди часто, обращаясь в трудинспекцию, прокуратуру, налоговую, пропускают этот срок, фактически лишая себя судебной защиты

[Victorovich]

Сообщение от Галина Енютина

Люди часто, обращаясь в трудинспекцию, прокуратуру, налоговую, пропускают этот срок, фактически лишая себя судебной защиты

Галина, иск я уже подал. А после того как директор отказался предоставить копию моего личного дела, стало ясно что он будет делать на меня "липовые" бумаги (письма, акты и т.д.). Вот я и подал жалобы во всевозможные инспекции чтобы как-то остановить этот процесс.
Теперь хочу уточнить свой иск - отменить просьбу восстановить в должности. Работать там я в любом случае не буду, но адвокат к которому я сразу обратился почему-то составил иск именно так.
Благодарю за помощь, всего наилучшего.

[Victorovich]

Работодатель шлёт письма с требованиями вернуться в офис чтобы сдать отчёты и передать дела (после повторного приказа об увольнении ). Какие основания у работодателя для таких требований? Я предполагаю что он просто собирает материал для встречного иска. HELP!!!

[Галина Енютина]

Требования о сдачи отчета после увольнения абсолютно необоснованные. Работодателю следовало это раньше делать или договариваться с Вами по-хорошему. А почему Вы думаете, что он собирает материал для встречного иска... таким вот странным способом...? Вы причинили ему перд увольнением материальный ущерб, или есть иной повод?

[Victorovich]

Вы причинили ему перд увольнением материальный ущерб, или есть иной повод?

Галина, я и не думал никому вредить. Просто мой отказ увольняться по "собственному", очень разозлил работодателя и в ответ посыпались угрозы типа "мы тебя засудим любой ценой" и тд. Кроме этого я развивал одно из направлений деятельности компании. Владелец (с "хозяйскими" амбициями) и директор почему то были уверены что я послушно передам дела и клиентов (на их условиях).
Спасибо за отзыв!

[Галина Енютина]

Victorovich, я на всякий случай спросила

[Victorovich]

Victorovich, я на всякий случай спросила

"Остапа понесло " слегка.
Есть еще вопрос. Случайно обнаружил у себя записку написанную директором в которой он расписал итоговую сумму причитающуюся мне (в цифрах моя реальная зарплата и суммы которые из нее были вычтены). К сожалению кроме цифр там ничего больше нет. Могу ли я использовать эту записку в качестве доказательства моей зарплаты? Если это связано с экспертизой то как ее правильно оформить? Прошу посоветовать кто знает.

[Галина Енютина]

Думаю, что записка хорошее письменное доказательство, если его удастся вписать в правильный контекст. Мне представляется, что Вам это доказательство не надо "вываливать" сразу, а сначала допросить автора записки в качестве свидетеля, потом в ходе допроса представить записку, спросить он ли ее писал... И если будет отпираться, то заявить ходатайство о назначении подчерковедческой экспертизы. Еще неплохо бы, если бы бухгалтера заявить в качестве свидетеля, но допрашивать их надо вместе, соблюдая правило о воспрепятствовании их общению между допросами.

[Victorovich]

Думаю, что записка хорошее письменное доказательство

Галина, бухгалтера в штате компании нет (пользуются услугами приходящего) а вашими советами я обязательно воспользуюсь.
Еще друзья мне переслали (с официального ящика компании на мой e-mail) электронное письмо (на английском) от юридической конторы (адресованное владельцу компании), с комментариями по поводу его желания возбудить против меня встречный иск и советом заплатить официальную часть компенсации за отпуск ".. (we are not talking about the envelops, but the official part)".
Могу ли я использовать вышеуказанное письмо, как косвенное доказательство моей реальной зарплаты?

[Галина Енютина]

Да, думаю, что косвенным доказательством это вполне может быть. Но не реальной заработной платы, а того факта, что имелась некая "неофициальная" часть ее.