[nnm]

В нем вот и написано по соглашению двух сторон. Ни кто ни кого не рпедупреждал.

[samuel]

Сообщение от nnm

Сегодня произошел разговор, что договор такого типа как у меня он срочный и работодатель имеет право прервать его в любой момент без оснований и предупреждений, сказали мне иди узучай ТК РФ. Как быть?

Вы можете процитировать ваш договор в отношении возможности его расторгнуть "в любой момент без оснований и предупреждений"?

действительно, есть тип срочных договоров, когда работник принимается на работу на время отсуствия другого работника, на его должность. Такое часто делают, когда работница уходит в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком. Условием прекращения такого срочного договора является выход на работу отсуствующего сотрудника, уведомление за 3 дня в этом случае не требуется. Но в этом случае основание расторжения договора все же есть.

[nnm]

Сообщение от samuel

Вы можете процитировать ваш договор в отношении возможности его расторгнуть "в любой момент без оснований и предупреждений"?

Хорошо, я процетирую позже сегодня не буду дома. Можно даже выложить скан наверное его, или могу в личную почту скинуть ссылки там посмотрите, но сделаю это позже.

[Анна Павлова]

Здравствуйте, помогите пожалуйста, что делать если отменили грант, сократили заработную плату по не установленным причинам и в конце концов получилось что уборщицы предприятия получают больше чем работники,грубо говоря?

[nnm]

Сообщение от nnm

Хорошо, я процетирую позже сегодня не буду дома. Можно даже выложить скан наверное его, или могу в личную почту скинуть ссылки там посмотрите, но сделаю это позже.

Перечитал Договор, там все норм. Просто у других ребят другие договора, вот они и начали плести про такое обязательство компании, что мол хотят то и творят.

Что нужно сделать, что бы был на заседание диктофон офицеально?

какой документ приложить?

[samuel]

Сообщение от nnm

какой документ приложить?

Просто заявите устное ходатайство, что будете записывать процесс на диктофон. Согласно ст. 10 ГПК РФ у вас есть на это право и суд не может вам запретить.

[nnm]

Сообщение от samuel

Просто заявите устное ходатайство, что будете записывать процесс на диктофон. Согласно ст. 10 ГПК РФ у вас есть на это право и суд не может вам запретить.

Просто я слышал, что нужно прилаживать какой то документ. Хотя у нас заседание не закрытое, обычное гражданское дело.

[samuel]

Сообщение от nnm

Просто я слышал, что нужно прилаживать какой то документ. Хотя у нас заседание не закрытое, обычное гражданское дело.

Ну заявите письменно, если хотите, учтите, что судам это "неудобно", получается, что процессуальные нарушения фиксируются.

[nnm]

Все я приготовился к суда, после следущего заседания отпишу, что вышло и какие возникли новые вопросы.

[nnm]

Сообщение от nnm

Все я приготовился к суда, после следущего заседания отпишу, что вышло и какие возникли новые вопросы.

Звседание прошло с Форс-Можорными обстоятельствами.
У нас выпало много снега, я с друго города добирался 6.5 часов до суда, опоздал на 1.5 часа. Когда только поднял к залу суда. там стояли представители ответчиков и вышла судья сказала что все. Я как все?-) суд перенесли. Секретарь подошла ком не и попросила расписаться за предоставленые документы ответчиками. Расписал получил повестку на 29 декабря.

По дороге к вокзалу, я читал документы ознакамливался. Там читая быстрым взглядом, понимая что там полная чушь и бред. Даты не совпадают, приказы какие то левые. ушел я с работы 8 июля, трудовую мне направили письмом только когда я уже под в суд 29 сентября-), уведомление мне ни какого не приходило и прочего. С приказом об увольнение они меня хотели ознакомить, не могли со мной связаться на звонки я игнорировал и все такое-). Уведомление о том что они меня уволили они вставили мне в дверь-). АДрес проживания ясвой скрываю-) ято дома там ни кого не, у меня даже в договоре написано два адреса они толком его даже не читали. Вообщем там вообще замутили они. Наняли как я указывал это выше Юриста. Она тоже толком наверное не дочитала, что там написано. Какой у меня договор: что он срочный на 6 месяцев, а они меня уволили как не прошедщего испытательный срок по 71 ТК РФ. я работал со 2 МАЯ по 8 ИЮЛЯ, в АКТах вообще написано с 15 июня по 15 июля, полная чушь.

Я был у консультации у отличного Адвоката, она мне заявила, что у вас хорошая позиция и прочие, она со всех документов тоже смеялась-)

samuel

я могу куда небудь выслать вам все документы котрые они предоставить, можете тоже посмеяться-)?