Старый 30.10.2018, 11:01   #1
dewoktober
Пользователь
 
Аватар для dewoktober
 
Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 24
Благодарности: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию иск о восстановлении на работе и отмене дисциплинарных взысканий

Подскажите, пожалуйста! Как правильно подать иск о восстановлении на работе и отмене приказов за предыдущие взыскания? Какой минимум документов надо приложить, чтобы не раскрывать раньше времени свои козыри, но чтобы судья, вместе с тем, этот иск приняла? Обычно - либо увольнение оспаривают, либо взыскание.. А можно ли сразу? Основа иска, конечно, признание увольнения незаконным и восстановление на работе, но можно ли в ходе суда отменить еще взыскания? И надо ли указывать это сразу в иске?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе