[olegbom]

Доброго времени суток уважаемые форумчане!
Работаем с фирмой по оказанию транспортных услуг. Нами заказчику предоставлено наблюдение за ТС по системе глонасс. Предоставляем путевые листы и отрывные талоны заказчику. Количество отреботанных машино-часов проставляет в путевом листе ответственное лицо заказчика, заверяя его своей подписью и штампом организации. На основании подписанных ими путевых листов, мы составляет реестр, счет-фактуру и акт выполненных работ. Все это подекадно предоставляем заказчику. Они проверяют все это и подписывают акт выполненных работ. Все акты выполненных работ подписаны. Теперь у заказчика приехала служба безопасности и сказала, что они неправильно подписывали путевые листы и все их ответственные работники будут наказаны А с нас хотят слупить излишне уплаченные по их мнению доходы. В договоре написано: Документы, предусмотренные пунктом 5.1 Договора, передаются уполномоченным представителем Исполнителя под роспись Ответственному лицу Заказчика.
Заказчик в течение двух рабочих дней рассматривает представленные в соответствии с пунктом 5.1 документы и при отсутствии замечаний по качеству и срокам оказанных Услуг подписывает Акт сдачи–приемки оказанных услуг и иные представленные Исполнителем документы.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему Договору, Заказчик имеет право отказаться от подписания и возвратить Акт сдачи – приемки оказанных услуг, сообщив об этом Исполнителю в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента предоставления Исполнителем документов, предусмотренных пунктом 5.1 Договора.
При этом Стороны составляют Акт о выявленных нарушениях, в котором определяют порядок, сроки их устранения.
Никаких замечаний по оказанным услугам не было. Все суммы были начислены и уплачены. Водителям начислена заработная плата в соответствии со своими количественными и качественными показателями и изменить данные показатели мы никак не можем..
Заказчик подал на нас в суд о взыскании излишне уплаченные денежных средств, хотя сам признает, что ошибки были допущены их работниками и по количеству и качеству услуг претензий нет.
Вопрос - правомерно ли такое взыскание и что мы может противопоставить