Ответить

 

Опции темы
Старый 26.07.2018, 08:58   #1
samnik
Пользователь
 
Аватар для samnik
 
Регистрация: 04.04.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 111
Благодарности: 8
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию перевод с основного места работы на совмещение

Здравствйте.
Такая ситуация:
Иванова работает в ООО "Ромашка" директором и в ООО "Элвис" юристом по совмещению (запись о совмещение сделана в трудовую). Возможно ли без увольнения а в порядке перевода Ивановой в ООО "Ромашка" стать директором по совмещению а в ООО "Элвис" юристом на основном месте работы.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2019, 19:48   #2
Evelynne
Пользователь
 
Аватар для Evelynne
 
Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 180
Благодарности: 55
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Совмещение - это работа в одной организации на разных должностях в пределах своего рабочего времени. Совместительство - это работа за пределами своего рабочего времени, возможно в другой организации. В Ромашке согласовывает с учредителем перевод на полставки (тут будет совместительство, нужно вести табель на 4 час в день хотя-бы, а иначе что это за директор).В Элвис пишет заявление на перевод на полный рабочий день (тут будет основное место работы, тут будет храниться трудовая).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе