Ответить

 

Опции темы
Старый 08.04.2016, 09:11   #1
stolb_dyma2000
Пользователь
 
Аватар для stolb_dyma2000
 
Регистрация: 08.04.2016
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Замещение муниц. работника на время отпуска

Добрый день.

Ситуация следующая: есть муниципальный орган - администрация N-ского сельсовета, и есть некоммерческая организация при нем - Муниципальное казенное учреждение. Работник администрации (не глава и не его заместитель) ушел в отпуск, на временное исполнение обязанностей назначили работника из МКУ. При этом, из документов было составлено только распоряжение. Такая практика проводится уже давно, но почему-то только сейчас, как юриста, спросили, нужно ли заключать договор на время отпуска?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.04.2016, 18:17   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stolb_dyma2000 Посмотреть сообщение
администрация N-ского сельсовета
и
Цитата:
Сообщение от stolb_dyma2000 Посмотреть сообщение
Муниципальное казенное учреждение
являются отдельными юридическими лицами.
кто является работодателем работника, который ушел в отпуск?
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
администрация, временное исполнение обязанностей, договор, муниципальная служба, отпуск


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе