Старый 28.01.2008, 10:17   #1
Lera_L
Пользователь
 
Аватар для Lera_L
 
Регистрация: 18.12.2007
Адрес: Россия / Архангельская обл. / Мирный (Архангельская обл.)
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Как НЕ уволить, а удержать?

Комерческий директор хочет уволиться. Ну очень ценный работник.
Как только не пытались его заинтересовать, финансы его не волнуют (переходя на другую работу теряет около 20%). Да и работа там далеко не творческая, нет уперся. Хочет по профиля работать. Даже предлагали финансовую помощь в покупке жилья.
Нет ни в какую.
Как законно можно его задержать?
Или может у кого опыт был. Как удержать ценный кадр?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 28.01.2008, 11:00   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Lera_L, дело в том, что крепостное право отменили в 1861 году 1.
Реально удержать человека невозможно. Обязаны уволить по истечение двух недель с момента подачи им заявление по собственному желанию.

Удержать человека можно только хорошим соцпакетом, но Вы ему предлагали, следовательно вопрос ухода для него принципиален.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.06.2009, 10:00   #3
ego
Юрист
Экс-супермодератор
 
Аватар для ego
 
Регистрация: 09.03.2009
Адрес: Россия / Иркутская обл. / Артемовский (Иркутская обл.)
Сообщений: 1,722
Благодарности: 26
Поблагодарили 283 раз(а) в 275 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lera_L Посмотреть сообщение
Как удержать ценный кадр?
Спросите открытым текстом: чего тебе надобно, старче? Может, он хочет расширить свои полномочия или взяться за новый проект? Может, дать возможность реально отдохнуть?
Однако, по себе знаю, если такое решение принято и уже реализуется, значит, имеется твердое решение не работать в этом коллективе вообще (или именно с этим руководством). Счас в такой же ситуации, остановить ничего не может, даже если зар.плату в десятки раз поднимут. Это дело самоуважения.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе