[uhov3]

Как считать средний месячный в случае выплаты пособия в момент увольнения ?
Берем ровно 12 месяцев со дня увольнения назад. Смотрим выплаты (в соответствии с 922 постановлением http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...se=LAW;n=93715) за этот период без налогов (НДФЛ), делим на количество рабочих дней за этот период - получаем среднедневной.

И на что его умножаем для расчета выходного пособия в размере среднего месячного заработка в момент увольнения ?

Для расчета среднемесячного сохраненного за 2 месяц нужно умножать ранее рассчитанный среднедневной на количество рабочих дней по производственному календарю в промежутке между (дата_увольнения+один календарный месяц) и (дата_увольнения+два календарных месяца) ?

Для расчета среднемесячного сохраненного за 3 месяц нужно умножать ранее рассчитанный среднедневной на количество рабочих дней по производственному календарю в промежутке между (дата_увольнения+два календарных месяца) и (дата_увольнения+три календарных месяца) ?

(выделил отдельным вопросом из http://forum.zakonia.ru/showpost.php...8&postcount=21, может хоть так кто-нибудь ответит)

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от uhov3

И на что его умножаем

на месяц

[терминатор]

uhov3, считают также как и всегда. Умножают среднедневной на количество рабочих дней в расчётном периоде. Вы так и написАли.
ЗЫ Строго говоря, это не соответствует букве нормы, поскольку это не средний месячный заработок, который вообще в ТК РФ не определён, а в ст.178 ТК РФ упоминается.

[uhov3]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Цитата:
Сообщение от uhov3
И на что его умножаем

на месяц

Что значит на месяц ? Выразитесь яснее.
На количество рабочих или календарных дней и в каком месяце ?

[uhov3]

В месяце следующем за днем увольнения (речь о выходном пособии выплачиваемом в момент увольнения) ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от uhov3

Что значит на месяц

пост № 3 почитайте...

[uhov3]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

пост № 3 почитайте...

на какой месяц Вы собрались умножать ?
какой расчетный период подразумевается в случае выплаты выходного пособия в момент увольнения (в размере среднемесячного заработка) ?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

uhov3, откройте ТК, коли тут читать не можете...

[Stasi]

Сообщение от uhov3

какой расчетный период подразумевается в случае выплаты выходного пособия в момент увольнения (в размере среднемесячного заработка) ?

Расчетный период - первый месяц после увольнения, поскольку выходное пособие выплачивается авансом за первый месяц нетрудоустройства. Напр. уволен работник 5 декабря 2011 г. Первый месяц нетрудоустройства, за который выплачивается выходное пособие при увольнении - это период с 6 декабря 2011 г. по 6 января 2012 г. Чтобы определить размер среднего заработка за этот период, надо среднедневной заработок умножить на кол-во рабочих дней в периоде с 06.12.2011-06.01.2012

[uhov3]

терминатор,
Stasi, Вам спасибо за ответы по существу

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

uhov3, откройте ТК, коли тут читать не можете

Сообщение от терминатор

Строго говоря, это не соответствует букве нормы, поскольку это не средний месячный заработок, который вообще в ТК РФ не определён, а в ст.178 ТК РФ упоминается