[терминатор]

Сообщение от Солнце

терминаторможно узнать - а о чем спорим?

А я ни с кем не спорю. Пока что никто не привёл аргументацию против высказанного мной. Решение от Вас также подтверждает, а не опровергает тезис о дискриминации в изложенных мной условиях.

Сообщение от Солнце

так и не дождалась ответа Игоря-каких выплат лишен работник. Отсюда и будем плясать...

Будем ждать.

[Солнце]

Сообщение от терминатор

в изложенных мной условиях.

Хочется говорить по первоначальному посту,а не в изложенных Вами условиях, а информации мало

[терминатор]

Солнце,

Сообщение от терминатор

Будем ждать.

[Игорь Береснев]

Господа!!! Это знает ток бухгалтер!!! Премии начисляются в твёрдой ден. сумме!!! Из чего они складываются теоритически мы поняли, однако на прктике...!! Ничего не могу сказать!!! Кстати ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применяется в совукупности с ТК!!1 И положительная практика мне более импонирует, поскольку остальным премии выплачивались, значит они чем-то предусмотрены!! Хотя и не факт!!! Эти два примера между собой не корреспондируются!!! Условия выдачи премии в первом примере очень похожи на коммерческое прелприятие!! Но как правильно заметил уважаемый коллега это госслужба!!! И правда в том, что мы к сожалению спорим ни о чём, не видя положения и расчёта премий!!! Про дискриминацию-некоторыые авторы применяют это понятие када происходит нарушение конституционных прав работников ст. 37 Конституции РФ и ст. 23 ВДПЧ!!! Но коль скоро удастся доказать, что работник наравне с другими добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, то можно рассчитывать на положительный исход!!!

[Игорь Береснев]

И в споре я думаю родится истина!!!

[Солнце]

Игорь, причем здесь бухгалтер? А РБ, что не знает каких он выплат лишился?

[Игорь Береснев]

НЕ могу сказать!!!

[123321]

Сообщение от терминатор

А я ни с кем не спорю. Пока что никто не привёл аргументацию против высказанного мной. Решение от Вас также подтверждает, а не опровергает тезис о дискриминации в изложенных мной условиях.

Будем ждать.

Аргументацию какую Вы ждете?
Вы привели частный случай, где в ЛНА наверняка была фраза - зарплата состоит из оклада 6000 р. и премии 3600 р. при таком раскладе вынесенное решение - норма. Премия обязанность РД.
А если в ЛНА было бы зарплата состоит из оклада 6000 р., работнику по итогам чего-либо м.б. выплачена премия до 60% от оклада. Премия право РД.
У нас (в Томске) суды взыскивают ЗП за минусом НДФЛ, и приказы с формулировкой "лишен премии" признают законными, и что теперь соглашаться с этим?
Это просто факты, с которыми надо считаться, но равняться под них нельзя. Равняться надо только на закон, а закон таких оснований не предусматривает, ни в Вашем примере, ни в моих.

Игорь Береснев, а посмотреть расчетные квитки вы можете, объяснительную свою и докладные начальников, и что поставили в табель учета рабочего времени.

[терминатор]

123321, Вы или не читаете, что я пишу,или не хотите видеть. Вы не со мной спорите, а со СВОИМИ собственными мыслями.
Ещё раз.

Сообщение от 123321

если в ЛНА было бы зарплата состоит из оклада 6000 р., работнику по итогам чего-либо м.б. выплачена премия до 60% от оклада. Премия право РД.

М.б., да, но
1.ЕСЛИ РД её выплатил всем, кроме одного работника И при отсутствии оснований для снижения размера премии, указанных в том же ЛНА - это дискриминация.
2.ЕСЛИ РД её выплатил всем, кроме одного работника И при наличии оснований для снижения размера премии, указанных в том же ЛНА - это НЕ дискриминация. ОДНАКО, ЕСЛИ основание для снижения премии признано судом незаконным, работник должен быть восстановлен в ПРАВЕ получения указанной премии. Либо РД добровольно начисляет, либо работник обращается в суд.

[Игорь Береснев]

Сообщение от 123321

Аргументацию какую Вы ждете?
Вы привели частный случай, где в ЛНА наверняка была фраза - зарплата состоит из оклада 6000 р. и премии 3600 р. при таком раскладе вынесенное решение - норма. Премия обязанность РД.
А если в ЛНА было бы зарплата состоит из оклада 6000 р., работнику по итогам чего-либо м.б. выплачена премия до 60% от оклада. Премия право РД.
У нас (в Томске) суды взыскивают ЗП за минусом НДФЛ, и приказы с формулировкой "лишен премии" признают законными, и что теперь соглашаться с этим?
Это просто факты, с которыми надо считаться, но равняться под них нельзя. Равняться надо только на закон, а закон таких оснований не предусматривает, ни в Вашем примере, ни в моих.

Игорь Береснев, а посмотреть расчетные квитки вы можете, объяснительную свою и докладные начальников, и что поставили в табель учета рабочего времени.

Нет не могу!!! Это не я собираюсь судится!! А мой бывший коллега, который смотрит эту тему!!! Ему нужна помощь!! А что вы хотите увидеть в расчётных листах??? Все остальные документы кму никто не даст, если они ваще существуют!!!