[Shadow of_DARKness]

Приветствую. Уволился пару дней назад. За этот год оставалась неиспользованная половина отпуска в апреле, предыдущую половину отгулял в январе. В день расчёта компенсацию за апрельскую половину не выплатили, объяснив это тем, что у меня был перебор по отпуску "минус 4 дня". Да ещё и удержали за эти 4 дня из зарплаты. При этом, ни слова не сказали ни о том, как получился перебор, ни о том, что будет удержание. В этой связи возник вопрос - законно ли такое поведение со стороны работодателя? Стаж работы в данной организации - 2,5 года. Предыдущий отпуск был в марте 2019-го. Заранее спасибо.