[Strangerr]

Есть комната в двухкомнатной квартире, полученная от мэрии на период работы в сфере образования. Договор прилагаю.
Договор заключен на пять лет и по прошествии пяти лет продляется, в случае если наниматель продолжает работать.
Вопросы:
1. Могут ли выселить в том случае, если наниматель прекратил работать в учреждении, но у него есть несовершеннолетние дети?
2. В договоре есть запись что сдавать в поднаем нельзя. Могут ли выселить, в том случае если наниматель сдает комнату? Как мэрия сможет это доказать в суде, если не зафиксирован факт передачи денег?
3. Если наниматель продолжает работать, доработает до пенсии, мэрия будет иметь право также выселить бывшего работника?

[Strangerr]

Договор найма здесь: ДОГОВОР найма.doc

[_maximus_]

Исчерпывающий перечень оснований для выселения приведён в ст. 103 ЖК РФ.

Сообщение от Strangerr

1. Могут ли выселить в том случае, если наниматель прекратил работать в учреждении, но у него есть несовершеннолетние дети?

Могут.

Сообщение от Strangerr

2. В договоре есть запись что сдавать в поднаем нельзя. Могут ли выселить, в том случае если наниматель сдает комнату? Как мэрия сможет это доказать в суде, если не зафиксирован факт передачи денег?

Моё мнение, доказать что комната сдаётся в поднайм практически не возможно, да и к тому же если работник продолжает работать, оснований для выселения нет.

Сообщение от Strangerr

3. Если наниматель продолжает работать, доработает до пенсии, мэрия будет иметь право также выселить бывшего работника?

ст. 103 ЖК РФ 2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:

2) пенсионеры по старости;

[Strangerr]

Спасибо.