13.09.2021, 10:21 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 30.03.2021
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 186
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
О введении единой цифровой платформы на базе портала "Работа в России"(
В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьей 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" "Общероссийская база вакансий "Работа в России" переименовывается в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Также устанавливаются задачи единой цифровой платформы, ее структура, функционал.
Согласно закону № 219-ФЗ определяется перечень работодателей, в обязанности которых с 1 января 2022 года будет входить размещение на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах: • информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, • информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. В данный перечень работодателей включены: • органы госвласти РФ; • органы госвласти субъектов РФ; • органы местного самоуправления; • государственные и муниципальные учреждения; • государственные и муниципальные унитарные предприятия; • юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования; • работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел. Также с 1 июля 2021 года работодатели обязаны при приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, в пятидневный срок уведомить службу занятости о дне приема на работу гражданина. В случае отказа в приеме на работу уведомить о дне проведенных с гражданином переговоров о работе и причине отказа в приеме на работу. Данное уведомление можно будет направить в электронной форме, используя единую цифровую платформу. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях