Старый 02.07.2014, 13:26   #1
dimasazan
Пользователь
 
Аватар для dimasazan
 
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию два разных приказа о приеме на работу

Здравствуйте. ситуация такая, когда я устраивался на работу то подписал приказ о приеме меня на работу временно пока определенный товарищ отсутствует,но когда прошло 5 месяцев я пришел в отдел кадров и мне выдали новый приказ и договор о приеме меня на работу на постоянной основе НО!они выдали мне оригинал приказа и два экз. трудового договора, то есть выдали все не оставив себе ничего. сейчас меня вызвали в отдел кадров и дают подписать старый приказ где указано что я работаю временно и на основании того что появился человек который отсутствовал 7 месяцев расторгают со мной трудовой договор. на всех документах стоит одна и та же дата о приеме меня на работу, то есть они имеют 2 приказа о приеме меня на работу где в одном говорится что я устроен временно а в другом что постоянно и все датировано одни днем.
какой приказ является действительным?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.07.2014, 17:24   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dimasazan Посмотреть сообщение
когда я устраивался на работу то подписал приказ о приеме меня на работу временно
если у них есть этот приказ, зачем же
Цитата:
Сообщение от dimasazan Посмотреть сообщение
меня вызвали в отдел кадров и дают подписать старый приказ где указано что я работаю временно
Основополагающим документом будет труд. договор, а не приказ, т.к. приказ издается на основании заключенного ТД, а не наоборот. Условия расторжения ТД с Вашим работодателем будет зависеть от того, какой вариант ТД есть в его документах, надлежаще Вами подписанный. Если у Вас на руках два договора с разными условиями, скорее всего придется обращаться в суд, чтобы доказывать, на каких условиях был заключен договор.
Вы-то сами что хотите в данной ситуации? Остаться на работе? Оспаривайте увольнение тогда.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.07.2014, 23:14   #3
dimasazan
Пользователь
 
Аватар для dimasazan
 
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

у меня конфликт с начальством вот они и подделали часть моих подписей чтоб меня убрать с работы( а в кадры ходил я сам и они по огшибке мне отдали новый договор и новый приказ)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.07.2014, 23:22   #4
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

dimasazan, так что Вы от нас-то хотите услышать? Какой хотите результат видеть в Ваших взаимоотношениях с Работодателем?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.07.2014, 23:31   #5
dimasazan
Пользователь
 
Аватар для dimasazan
 
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

я хочу узнать какой из трудовых договоров является верным
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.07.2014, 23:44   #6
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dimasazan Посмотреть сообщение
я хочу узнать какой из трудовых договоров является верным
ну так соберите все документы и идите к юристу в реале, с подробным рассказом о Ваших трудовых отношениях с РД. Или обратитесь за платной услугой на сайте, договорившись с юристом о предоставлении сканов документов. Заочно, не видя документов, невозможно определить, есть ли возможность доказать, что тот договор, который Вы считаете
Цитата:
Сообщение от dimasazan Посмотреть сообщение
верным
,является с точки зрения закона заключенным и действующим.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе