[Loer 68 RU]

ЮЛ по квоте привлекает трудовых мигрантов, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ. В разрешении на работу ИГ указано "подсобный рабочий".С ними заключены трудовые договоры как с подсобными рабочими.
Организация заключила договор подряда с физ.лицом на ремонт дома.
Имеет ли право организация привлечь своих работников - трудовых мигрантов для выполнения работ по договору подряда???
Или в данном случае работает п. 4.2 ст. 13 ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ, согласно которой временно пребывающие ИГ не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии не указанной в разрешении на работу. (получается, что фактически трудовые мигранты будут выполнять работы столяра, маляра, штукатура, жестянщика, а в разрешении указано "подсобный рабочий").
Или, что более абсурдно, в данном случае включается ст. 13,3 115-го ФЗ согласно которой ИГ имеет право выполнять работы оказывать услуги физ.лицу только на основании патента????