[willhunting]

Работаю в компании больше 6 месяцев, собираюсь уйти в отпуск. Графика отпусков нет, насколько я понял. Подойдя к руководителю сообщил что собираюсь в отпуск через месяц, на что получил ответ что меня не отпустят тк вместо меня некому будет работать(моя должность - "рядовой инженер"). По ТК через 6 месяцев работодатель обязан отпустить в отпуск на 2 недели. Как такового руководителя у меня нет, есть несколько человек перед кем я отчитываюсь. Как правильно оформить процедуру ухода в отпуск, на чье имя писать заявление что бы потом можно было обжаловать это в суде? Обязан ли работодатель принять заявление и ответить как-то официально что отпуск не предоставляю? Как зафиксировать правонарушение, тк потом работодатель может просто выставить это дело так, что работник не запрашивал отпуск или запрашивал не у ответственного человека или позже чем за 2 недели до отпуска и тд.

[ИринаЮрьевна1990]

По всем этим вопросам Вы можете обратиться к профессиональному юристу, например https://advokate-vrn.ru/. Окажет квалифицированную помощь и юридическую поддержку в любом вопросе. Мы обращались, разобрались в своей ситуации, недорого.