[Ruslan 46]

Добрый день подскажите какие меры дисциплинарного взыскания можно определить работнику за
1. Отказ подписывать должностную инструкцию.
2. отказ подписывать за ознакомление график работы.
3. на малейшее замечание уходит с рабочего места,закрывается в купе и отказывается выходить на работу

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ruslan 46

меры дисциплинарного взыскания

перечислены в полном объеме в ТК РФ

[Доброжелательница]

Сообщение от Ruslan 46

подписывать должностную инструкцию.

как неотъемлемую часть тр. договора Работник должен, если он ознакомлен с ней до подписания ТД. Если же Работодатель пытается изменить труд. функцию работника, изменив ДИ, то такое должно происходить только с согласия работника, путем подписания доп. соглашения к ТД. Должностная инструкция как обязательный документ организации в ТК РФ нигде не упоминается.

Сообщение от Ruslan 46

уходит с рабочего места,закрывается в купе

в поезде что ли работает? Тогда смотрите Приказ МПС РФ от 05.03.2004 N 7
(ред. от 28.03.2007)
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.06.2004 N 5819)
п. 2, например, да и остальное интересно почитать