11.10.2016, 21:04 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 62
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Трудовой договор по виду на жительство
Добрый вечер! С супругой(гр. Украины) работодатель заключил трудовой договор сроком ограниченным сроком действия ВнЖ. Правильно ли это? Так как планируем детей и не хотим быть обманутыми с декретными выплатами и т.д.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.10.2016, 22:20 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
нет
Цитата:
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.10.2016, 08:45 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 62
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.10.2016, 13:36 | #4 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Одно с другим не связано. Вам надо признавать заключение срочного договора незаконным.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.10.2016, 16:14 | #5 | |
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 62
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
ну при таком договоре же она может идти в декрет(с выплатами) или могут возникнуть проблемы. В договоре есть пункты, что ей положены выплаты установленные гос-ом в связи с больничными и т.д. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
13.10.2016, 16:50 | #6 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если срок ВНЖ достаточно большой 3-5 лет, то, возможно, опасаться нечего, кроме как увольнения после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2016, 12:57 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 05.08.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 62
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2016, 13:21 | #8 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
госинспекция труда (ГИТ), прокуратура, суд. По признанию незаконности заключения срочного договора - только в суд. В дальнейшем, если уволят - то тоже сразу в суд, срок исковой давности всего месяц, параллельно можно в ГИТ.
По невыплате пособий - в суд.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях