24.10.2011, 15:29 | #1 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение без вести отсутствующего
Здравствуйте. В августе 2008г. работник перестал выходить на работу, от бывшей супруги узнали, что он пропал (по слухам убит). Бывшая жена написала заявление в милицию, завели розыскное дело. В августе 2011г. мы подаём заявление в суд о признании человека безвестно отсутствующим. Суд удовлетворил заявление. Возник вопрос какой датой увольнять работника? Моё мнение последний рабочий день, поскольку за ни мне сохранялось рабочее место, но отдел кадров считает, что днем вступления решения суда в силу. Как Вы считаете?
Последний раз редактировалось ИвановНиколай; 24.10.2011 в 15:38.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.10.2011, 16:01 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отдел кадров на мой взгляд правильно считает, т.к. до вступления решения суда в силу оснований для увольнения как без вести отсутствующего не имеется
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.10.2011, 19:24 | #3 | |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Когда Вы пишете, что за работником не сохранялось рабочее место, то на чём основано данное утверждение? О причинах отсутствия работника никому ничего неизвестно, поэтому утверждать что-либо априори преждевременно. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 08:21 | #4 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23.10.2009 по делу N А27-2073/2009
, тут правда смерть работника, но суд счет правильным увольнение его в последний рабочий день, я думаю, что тут можно провести прямую аналогию с нашим случаем. Вообще я думаю, что в данном случае дата увольнения может быть как последний рабочий день, так и день вступления решения суда в силу, но я хочу понять какая дата правильная. Пока я прихожу к выводу, что оба варианта правильные. |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 09:34 | #5 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Они не могут быть оба правильными одновременно - оба варианта взаимоисключающие друг друга (обе же даты не поставишь...)... И все же хочу присоединиться к вопросу:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 10:58 | #6 | |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Говоря про правильность двух вариантов, я имел ввиду, что какую бы дату мы не написали мы фактически не нарушаем ТК и прав работника. Приказ об увольнении будет само собой датой вступления решения суда в силу, но вот дата расторжения Договора может быть как последний рабочий день так и дата вступления решения суда в силу. вряд ли применимо к трудовым отношениям - трудовые споры в системе АСов не рассматриваются. Однако судом было рассмотрено конкретное дело и даны правовые оценки. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 11:15 | #7 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не совсем по тем вопросам, которые заявлены в теме
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 11:31 | #8 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 16:34 | #9 | ||
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Так же как нет доказательств обратного. Цитата:
|
||
В Минюст Цитата Спасибо |
25.10.2011, 16:40 | #10 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях