[мадам_]

Гражданин Казахстана, статус - временно пребывающий. Планирует устроиться к ИП. Ему нужен полис обязательного медицинского страхования, чтобы работодатель мог уплачивать за него взносы в ФФОМС, но такой полис выдать отказывают, т.к. у данного гражданина статус временно пребывающего. Получается замкнутый круг : граждане с таким статусом могут работать на территории РФ, но полис получить не могут, а значит - работать нельзя. Вот такой вот замкнутый круг! Кто разъяснит что к чему?!

[Agalex]

Сообщение от мадам_

Гражданин Казахстана, статус - временно пребывающий
нужен полис обязательного медицинского страхования, чтобы работодатель мог уплачивать за него взносы в ФФОМС

Временно пребывающие ИГ обязательному медицинскому страхованию не подлежат, и взносы за них не уплачиваются.
Гражданам Казахстана, трудящимся в РФ (а также членам семей), скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса. На все остальные виды медицинской помощи необходимо приобретать полис добровольного страхования

[мадам_]

Сообщение от Agalex

Временно пребывающие ИГ обязательному медицинскому страхованию не подлежат, и взносы за них не уплачиваются.
Гражданам Казахстана, трудящимся в РФ (а также членам семей), скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса. На все остальные виды медицинской помощи необходимо приобретать полис добровольного страхования

То есть ИП не будет платить взносы за данного гражданина? А полис ДМС он может получить?

[Геральт из Ривии]

С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (далее - Договор). Участниками данного договора являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан (с 1 января 2015 года) и Республика Армения (со 2 января 2015 года).
Исходя из положений пункта 3 статьи 98 указанного Договора, социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.
При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора к социальному обеспечению (социальному страхованию), в частности, относится обязательное медицинское страхование.
Таким образом, с 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь и Республики Казахстан и со 2 января 2015 года - граждане Республики Армения с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от своего статуса являются застрахованными в системе обязательного социального страхования Российской Федерации, в том числе в системе обязательного медицинского страхования, наравне с гражданами Российской Федерации и, соответственно, плательщики должны уплачивать с выплат в пользу данных лиц страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=182251

[мадам_]

Сообщение от Геральт из Ривии

http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=182251

Получается, что сотрудники фонда некомпетентны в данном вопросе? Они в один голос уверяют, что гражданин Казахстана без РВП не может получить полис ОМС. Или для того, чтобы начать работать полис ему не нужен?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от мадам_

чтобы начать работать полис ему не нужен?

Несмотря на упрощенный порядок привлечения к трудовой деятельности в России граждан государств - членов ЕАЭС, по мнению Минтруда России (письмо от 17.12.2015 N 16-4/В-823), при приеме на работу таких иностранцев требуется указанный в абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией об оказании данным гражданам платных медицинских услуг. В связи с этим и с учетом положений ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ в их трудовые договоры должно быть включено в том числе условие об основании оказания им медицинской помощи в течение срока действия договора с указанием, в частности, реквизитов полиса добровольного медицинского страхования. Как разъясняет Минтруд России, данные граждане признаются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования только после заключения такого трудового договора и получения статуса трудящегося государства - члена ЕАЭС.

Собственно, еще имеется и пробел: несмотря на то, что после заключения ТД такие граждане признаются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования, выдача самих полисов временно пребывающим в РФ иностранным гражданам в настоящее время не предусмотрена.

Сообщение от мадам_

работодатель мог уплачивать за него взносы в ФФОМС

Опять-таки: после заключения ТД он не только сможет, но и будет обязан уплачивать их. В противном случае может нажить себе геморрой. Короче, пусть наймет юриста. Ну чесслово, не хоцца помогать работодателям.

[мадам_]

Сообщение от Геральт из Ривии

Собственно, еще имеется и пробел: несмотря на то, что после заключения ТД такие граждане признаются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования, выдача самих полисов временно пребывающим в РФ иностранным гражданам в настоящее время не предусмотрена.

Заколдованный круг какой-то) Короче, пусть договор заключают и платят себе взносы спокойно, полис в этом случае не нужен, правильно понимаю?

Опять-таки: после заключения ТД он не только сможет, но и будет обязан уплачивать их. В противном случае может нажить себе геморрой. Короче, пусть наймет юриста. Ну чесслово, не хоцца помогать работодателям.

Что ж Вы так не любите работодателей?

[Геральт из Ривии]

Сообщение от мадам_

Что ж Вы так не любите работодателей?

Потому что у них есть или должен быть юрист. И выполнять его работу я не хочу. Если его нет, им следует обращаться к юристам и платить, платить, платить.
Время халявы закончилось после распада СССР. И если гражданам я еще могу что-то ответить, то юр. лицам и ИП - такого желания нет. То, что указанные лица не ценят чужое время и знания, свидетельствует сам факт, что их работники бегают по форумам, чтобы облегчить им жизнь.

[мадам_]

Сообщение от Геральт из Ривии

Потому что у них есть или должен быть юрист. И выполнять его работу я не хочу. Если его нет, им следует обращаться к юристам и платить, платить, платить.
Время халявы закончилось после распада СССР. И если гражданам я еще могу что-то ответить, то юр. лицам и ИП - такого желания нет. То, что указанные лица не ценят чужое время и знания, свидетельствует сам факт, что их работники бегают по форумам, чтобы облегчить им жизнь.

Скорее всего работники бегают потому что не каждый работодатель хочет лезть в эту путаницу. Вот граждане всячески и пытаются разобраться, разжевать, да в рот работодателю положить.
Закон просто полон дыр... Голова кругом. Как Вы в этом всем разбираетесь??? Памятник Вам за терпение и выдержку

[Геральт из Ривии]

Сообщение от мадам_

не каждый работодатель хочет лезть в эту путаницу.

Он просто не хочет платить за услуги юристам. И ведь зачем? Можно же напрячь работника, который побежит решать за него его вопросы, он же заинтересован в работе у этого работодателя.
Ну просто возникает очевидный вопрос: почему я должен платить вашему работодателю за работы/услуги/товары? Пусть предоставит мне их бесплатно.