[meteorka]

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, разобраться, как действовать в моей ситуации.

Я гражданка Украины, живу в Петербурге на основании патента, регулярно оплачиваю авансовый платеж за него. Сейчас планирую трудоустроиться у юр.лица.

Однако недавно узнала, что несмотря на то, что у меня есть патент, я все равно должна была продлять миграционный учет. Однако несколько месяцев я его не продляла, поскольку не знала об этом.

Вопросы:
1. Помешает ли отсутствие продленного миграционного учета мне оформиться на работе? (работодетель дал мне перечень документов, которые необходимы для официального устройства, и регистрации среди нех нет)
2. Необходимо ли продлевать миграционный учет мне вообще? Информацию нахожу как о том, что нужно, так и о том, что нет.
3. Грозит ли мне чем-то, если работодатель уведомит обо мне УФМС, а у меня нет регистрации?

Буду очень благодарна за ответы.

[Caracolcha]

3) Работодатель ОБЯЗАН уведомить ФМС о приеме Вас на работу. И, да, копия миграционного учета входит в список документов, которые работодатель предоставляет в ФМС.