[hatab]

военнослужащий по контракту получает 1-е высшее образвание заочно в военном вузе. вопрос: законно ли уменьшение размера надбавки за сложность и напряженность на время учебного отпуска со 105 до 85%??? и если возможно дайте ссылку на нормативные акты по данному вопросу, заранее благодарен!!!

[Игорич]

Статья 173 ТК. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

ФЗ "о статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых

6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру и военную докторантуру, а также для сдачи вступительных экзаменов при поступлении в образовательные учреждения профессионального образования и экзаменов в период обучения в них в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

[hatab]

ваш ответ не совсем понятен, разьясните пожалуйста правомочно ли уменьшение, и какие действия должен принять по восстановлению надбавки за сложность и напряженность, если не правомочно!!!

[satyricon]

работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для

Должны выплатить средний заработок, справка о среднем заработке берется в бухгалтерии (расчетной части)

[zampolka]

1. Никаких уменьшений! В данном случае следует руководствоваться только нормами "военного" права. Размер указанной надбавки изменяется только при изменении характера и режима военной службы, места жительства и места военной службы военнослужащего, снижения результатов служебной деятельности и привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Указанные причины должны быть отражены в приказе соответствующего командира (начальника), с указанием КОНКРЕТНЫХ причин изменения размера.
2. В каких войсках служим? В МВД -
ПРИКАЗ МВД РФ от 27.12.2004 N 866
"О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.01.2005 N 6281).

В МО - знаменитый приказ 200.
3. Кстати, совсем недавно Верх. Суд признал противоречащими закону положения приказа 200 именно в части снижения размера обсуждаемой надбавки...
4. Защита прав военнослужащего - дело самого военнослужащего. Для начала - жалобу вышестоящему командованию и одновременно военному прокурору.... Если не помогло - в военный суд.