09.08.2014, 11:51 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 04.11.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 9
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"Перерасход" отпуска - возможен?
Здравствуйте, Уважаемые господа.
Увольняюсь с работы, и неожиданно работодатель заявляет мне, что у меня 20(!) дней излишне взятого отпуска, и эти деньги из расчета вычтут. Но такого просто быть не могло. Насколько я знаю по закону положено 28 дней в год. У нас есть внутренняя система, которая отмечает отпуска, и каждый раз когда мне нужно было взять день, я вычитала из отпуска. Когда они закончились, я стала брать за свой счет, о чем писала работодателю. Что-то можно сделать? Или если работодатель считает что я взяла лишнее, то все теперь? И по поводу библиотеки - мне тут сказали что я не вернула книгу, хотя я ее вернула. Что делать? Дело было года два назад. И вот теперь пишут - за вами числится книга. Если секретарша ошиблась и не отметила что я книгу вернула, мне теперь и книгу покупать? В ее получении я не расписывалась как и в возврате. У нас маленькая библиотечка, ее обычно секретарша открывает Помогите пожалуйста. Заранее спасибо Последний раз редактировалось lenny123; 09.08.2014 в 11:54.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.08.2014, 14:54 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Если вы получали деньги за те дни, когда брали за свой счет - то действительно нужно с вас их вычесть, а если вы не получали за дни деньги - то работодатель не прав. Попросите в ОК(или у руководителя) расшифровку начислений ваших доходов(расчетные листы за каждый месяц).
Если у секретарши нет отметки о том, что вы книгу получали - то ничего с вами не сделают. Мало ли кто ее взял и не вернул. |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.08.2014, 10:15 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 04.11.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 9
Благодарности: 8
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Cпасибо
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.08.2014, 10:18 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а при чем тут отдел кадров, если начислениями ведает бухгалтерия
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2014, 17:02 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 21.09.2012
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 323
Благодарности: 13
Поблагодарили 24
раз(а) в 24 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.10.2014, 17:04 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
это не значит, что у автора вопроса та же история
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
18.10.2014, 00:30 | #7 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если таких отпусков в год более, чем 14 кал. дней, то они не входят в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Например, я принята на работу 03.09.2013 года, мой рабочий год закончился 02.09.2014, но в течение этого рабочего года я брала отпуск без сохранения з/п общей продолжительностью 30 кал. дней. 14 к.д. из них входят в стаж для отпуска, а 16 - уже нет. В результате - следующий рабочий год у меня "сдвигается" и начался уже не 03.09, а 18.09.2014... может у Вас частично и это сыграло свою роль.
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях