26.04.2012, 02:49
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 17.03.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 65
Благодарности: 16
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Должностная и трудовой договор с Гл.бухг.
Подскажите, пожалуйста, кто должен готовить должностную инструкцию и трудовой договор с главным бухгалтером. Ведь я как кадровик могу и не знать всего круга её обязанностей, которые надо прописать в договоре и должностной.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
26.04.2012, 10:03
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.04.2012, 09:01
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.03.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 65
Благодарности: 16
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо. ДИ с горем пополам вымучили, подписала, а ТД тказывается. Дело в том, что с момента принятия её на работу прошло много времени и уже сменился собственник (предприятие из Краевого перешло в город и стало МУПом)В личном деле нет подлинника договора, только копия. Кадровики менялись как перчатки, спросить не с кого. Новы руководитель решил навести порядок в личных делах. У многих документы не в порядке, но сопротивляется только главный бухгалтер. Как заставить её подписать новый ТД.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.04.2012, 09:27
|
#4 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.04.2012, 09:50
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 17.03.2011
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 65
Благодарности: 16
Поблагодарили 2
раз(а)
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Дело в том, что она была принята на работу рядовым бухгалтером, а теперь она главный, ведь это совсем другая ответственность, и этого всего не пропишешь ни в каких дополнениях.
И все таки. есть копия договора с главным бухгалтером, есть доп.соглашения к этому договору (подлинники)и есть подлинник первого договора с бухгалтером. Какой из них считать действующим? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.04.2012, 15:15
|
#6 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"...есть подлинник первого договора с бухгалтером. Какой из них считать действующим?"
Ну так ТД заключается один раз - при приеме на работу. При смене должности - ТД не заключается, а оформляется доп.соглашение об изменении условий ТД и приказ о переводе. Т.о., у вас должен быть ТД с бухгалтером и дополнительное соглашение о переводе на должность главный бухгалтер.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях