[ZAKONIA NEWS]

Госдума приняла во втором чтении законопроект, разрешающий увольнять чиновников всех уровней, губернаторов, мэров, а также сотрудников правоохранительных органов и спецслужб в связи с «утратой доверия». Этот термин вводится в российское законодательство впервые, пишет «Российская Газета». Предполагается, что увольнять сотрудника смогут с такой формулировкой, если не смогут доказать преступление. Основная цель нового закона - борьба с коррупцией.

В Беларуси такое положение уже есть в Трудовом кодексе, и п. 2 ст.47 предусматривает возможность увольнения работника в случае «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя». Эта норма касается лиц, которые заняты приемом, хранением, распределением или транспортировкой ценностей, в частности, инкассаторов, заведующих базами, складами и др. К таким действиям могут быть отнесены: обмеривание, обвешивание, сокрытие товаров от покупателей, обсчет, нарушение правил выдачи наркотических лекарственных средств или продажи спиртных напитков.

В России новое правило будет распространяться на корыстных чиновников. Хотя им чаще всего нажитое имущество потерять страшнее, чем доверие. Но стоит задуматься, чем станет новый закон: рычагом воздействия на госслужащих или удобной причиной увольнения неугодного сотрудника.

[Попугай]

Не вполне понимаю, что плохого в факте увольнения неугодного сотрудника. По-моему с любых позиций неэффективно работать с человеком, который тебе по тем или иным причинам неугоден. Удивительно, что для увольнения сотрудника еще какие-то законы нужно принимать.

[eternix]

Конечно, увольнять обычных сотрудников перебор, ИМХО. И выльется все это в очередной сумасшедший дом по утрате доверия к бабульке-уборщице перед выдачей зарплаты.

Но на такой ответственной (и соблазнительной!) работе, как управление государством, весьма ценится такое понятие как репутация (благонадежность, честность...). И здесь уже стоит вопрос не в отказе от презумпции невиновности и прочего. Вопрос стоит: как можно поручать вопросы управления обществом человеку, которому не доверяешь? И не важно, сумел он что-нибудь урвать себе так, что никто доказать не может или просто делая все в общем-то верно, ведет себя и других к пропасти.

В общем, "Жена Цезаря" должна быть вне подозрений!

[Serex]

И у нас есть п7 ст 81 ТК РФ
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Надо оригинал законопроекта читать. А то опять теории будем строить о том, что приняла ГосДума))

[Serex]

1 ноября Государственная Дума рассмотрела во втором чтении проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции», инициированный Президентом России.
.....
Одна из поправок рекомендованных к принятию вводит новое основание для увольнения государственного или муниципального служащего – в связи с утратой доверия. Причиной утраты доверия может стать: непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений; участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществление предпринимательской деятельности; вхождение в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории России их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или российским законодательством. Поправками второго чтения норма об увольнении в случае утраты доверия распространяется, в том числе на сотрудников органов внутренних дел, прокуратуры, Следственного Комитета, таможни, налоговых органов, военнослужащих.

http://www.duma.gov.ru/news/273/1078...rase_id=276573

[Антон Всеволодович]

Касаемо изменений в ТК РФ:

Статья 16
Статью 641 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2008, № 52,
ст. 6235) изложить в следующей редакции:
«Статья 641. Условия заключения трудового договора с бывшими
государственными и муниципальными служащими

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.».

Законопроект № 539159-5 тут: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%...RN=539159-5&02

[Zorrander]

Каким образом можно борясь коррупцией уволить человека "в связи с утратой доверия"? У нас для коррупционеров предусмотрена уголовная ответственность! Не смогли доказать? А как же Конституция и презумпция невиновности? Ведь если не смогли доказать - человек не виновен!!! Каким образом будет определяться это "не смогли доказать"? Если, человека оправдал суд? Или если дело прекращено на стадии предварительного расследования? Одни вопросы вместо ответов!
Причина таких изменений только одна в голову приходит: как бы сделать так, чтобы "убирая лишних", невзначай не затронуть еще не "вышедших из доверия" коррупционеров!

[Иван Цветков]

Сообщение от news_redactor

Этот термин вводится в российское законодательство впервые,

Лушков был уволен с такой формулировкой!

В целом я поддерживаю данный законопроект.

[Serex]

Сообщение от Zorrander

А как же Конституция и презумпция невиновности? Ведь если не смогли доказать - человек не виновен!!!

Так увольнение - это не наказание ! Теоретически.
С другой стороны, попробуй найти работу, если тебя уволят с такой формулировкой.

А если честный маленький чиновник обнаружил своего руководителя, погрязшим в коррупции. Кто кого уволит? ))

Все равно должно быть хоть какое-то дело, на основании которого можно утратить доверие к служащему. А то так из-за плохого настроения начнут утрачивать доверие ))

Вообщем проблема субъективности встанет остро!

[veronika-rv]

И кто теперь хоть чуточку сомневается в серьёзных намерениях побороть этого монстра -коррупцию? "По недоверию" - очень удобная формулировка отпустить продажного "с миром". Или легко избавиться от честного, но отказавшегося приносить денюшку в клювике по требованию начальства...