24.04.2018, 07:46 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 04.05.2016
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Донорство при работе с графиком 1/3
Добрый день!
Я работаю сменами по 24 часа с 8 до 8 утра. Возникла необходимость взять отгул (отпуск на 2 дня) за свой счет по личным обстоятельствам (к слову, нас периодически заставляют на них ходить во избежании переработок, но никто не против, т.к. дают в удобное время). То есть я взяла отпуск на 22 и 23 апреля. 23 апреля решила сдать кровь, и получила справку формы № 402/у, из которой узнала, что донору положены дни отдыха с сохранением заработной платы (до этого как-то и не интересовалась). Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: 1. Как все эти меры применяются относительно суточного графика работы согласно ТК? 2. Как трактовать вот эти "другой день" и "дополнительный день", если календарный рабочий день заканчивается, а смена длится еще 8 часов следующего дня? 3. Как будет учитываться 23 апреля в табеле рабочего времени в данной ситуации? день отпуска без сохранения заработной платы или как донорский выходной с сохранением выплат? Всем заранее спасибо |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях