Старый 24.04.2018, 07:46   #1
Припятская
Пользователь
 
Аватар для Припятская
 
Регистрация: 04.05.2016
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 6
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Донорство при работе с графиком 1/3

Добрый день!
Я работаю сменами по 24 часа с 8 до 8 утра. Возникла необходимость взять отгул (отпуск на 2 дня) за свой счет по личным обстоятельствам (к слову, нас периодически заставляют на них ходить во избежании переработок, но никто не против, т.к. дают в удобное время). То есть я взяла отпуск на 22 и 23 апреля. 23 апреля решила сдать кровь, и получила справку формы № 402/у, из которой узнала, что донору положены дни отдыха с сохранением заработной платы (до этого как-то и не интересовалась).
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. Как все эти меры применяются относительно суточного графика работы согласно ТК?
2. Как трактовать вот эти "другой день" и "дополнительный день", если календарный рабочий день заканчивается, а смена длится еще 8 часов следующего дня?
3. Как будет учитываться 23 апреля в табеле рабочего времени в данной ситуации? день отпуска без сохранения заработной платы или как донорский выходной с сохранением выплат?
Всем заранее спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе