[digital7]

Ув. форумчане помогите вот с такой проблемой!
Работаю в ООО, ТД со мной лично не заключался, впрочем как и с остальными работниками (нас всего 6). Работодатель выплачивал постоянно аванс 13-15 числа месяца, а з.п. 28-30 числа месяца, в нынешнем месяце его вдруг собака укусила перенести сроки выплаты, теперь 25 текущего месяца аванс, а зарплата 10 числа след. месяца

Никакого уведомления об этом нам (сотрудникам) не было. Обязан ли был в этом случае работодатель уведомить нас о такой ситуации? Действует ли в данном случае ст. 74 ТК РФ ?

[Вербицкая]

ст. 136 ТК "...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором..." Соответственно чтобы изменить этот день, нужно внести изменения в соответствующие нормативные документы. В зависимости от того, в каком документе указаны дни выплаты зп, будут разные порядки внесения изменений.

[digital7]

ну КД и ТД у нас нет, следовательно внесение изменений в правила внутреннего распорядка, обязаны ли были нас уведомить и в какие сроки?

[Афина Паллада]

digital7, если письменного ТД нет, это не значит, что он не заключен, РД нарушил порядок оформления. Менять условия ТД можно либо по соглашению сторон (ст.72 ТК), либо по ст.74 ТК с уведомлением и указанием причин изменения за 2 мес.

Другой вопрос, вы приняты на работу официально, з.п. белая, чтобы потом можно было доказывать, на каких условиях вы были приняты и какие условия были изменены без вашего согласия.