28.10.2012, 16:54 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 28.10.2012
Адрес: Россия / Пензенская обл. / Пенза
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Изменение сроков выплаты аванса и зп
Ув. форумчане помогите вот с такой проблемой!
Работаю в ООО, ТД со мной лично не заключался, впрочем как и с остальными работниками (нас всего 6). Работодатель выплачивал постоянно аванс 13-15 числа месяца, а з.п. 28-30 числа месяца, в нынешнем месяце его вдруг собака укусила перенести сроки выплаты, теперь 25 текущего месяца аванс, а зарплата 10 числа след. месяца Никакого уведомления об этом нам (сотрудникам) не было. Обязан ли был в этом случае работодатель уведомить нас о такой ситуации? Действует ли в данном случае ст. 74 ТК РФ ? |
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2012, 18:59 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 18.09.2012
Сообщений: 30
Благодарности: 0
Поблагодарили 5
раз(а) в 5 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ст. 136 ТК "...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором..." Соответственно чтобы изменить этот день, нужно внести изменения в соответствующие нормативные документы. В зависимости от того, в каком документе указаны дни выплаты зп, будут разные порядки внесения изменений.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.10.2012, 19:32 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 28.10.2012
Адрес: Россия / Пензенская обл. / Пенза
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ну КД и ТД у нас нет, следовательно внесение изменений в правила внутреннего распорядка, обязаны ли были нас уведомить и в какие сроки?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2012, 09:05 | #4 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
digital7, если письменного ТД нет, это не значит, что он не заключен, РД нарушил порядок оформления. Менять условия ТД можно либо по соглашению сторон (ст.72 ТК), либо по ст.74 ТК с уведомлением и указанием причин изменения за 2 мес.
Другой вопрос, вы приняты на работу официально, з.п. белая, чтобы потом можно было доказывать, на каких условиях вы были приняты и какие условия были изменены без вашего согласия.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях