Ответить

 

Опции темы
Старый 05.10.2013, 19:54   #1
сотрудник9999
Пользователь
 
Аватар для сотрудник9999
 
Регистрация: 05.10.2013
Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Хотят уволить, подскажите как противостоять?

Добрый вечер, коллеги. Поменяли начальника, он недолюбливает меня! На данный момент спровоцировано составление на меня докладной записки, требуют ОЗ с меня. Как реагировать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 19:57   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
Как реагировать?
писАть
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 20:19   #3
сотрудник9999
Пользователь
 
Аватар для сотрудник9999
 
Регистрация: 05.10.2013
Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию ПисАть

может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) не оповестив сотрудника под роспись?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 20:24   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
может ли
законно - не может, если не составит акт об отказе от подписания работником такого приказа. Понятно, что подобный акт будет липовым, но вот ее как раз доказать проблематично
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 20:39   #5
сотрудник9999
Пользователь
 
Аватар для сотрудник9999
 
Регистрация: 05.10.2013
Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию ПРОБЛЕМАТИЧНО

Тогда в чем смысл?!! По этой логике, на меня могут составить дисциплинарное взыскание без моего ведома (я даже не смогу обжаловать его, т. к. не буду знать о его существовании)!
Содержание докладной - применение физической силы на работе по отношению к подчиненному. Как они могут это доказать? Если не докажут, то может ли сама докладная и несколько липовых свидетелей (с моей стороны тоже есь свидетели, что я этого не делал)быть законным основанием для составления дисциплинарного взыскания?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 20:58   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
(я даже не смогу обжаловать его
оно недействительно и применяться все равно не будет без Вашего ведома, а обжаловать можно, если свидетелей приведете в суд
Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
может ли сама докладная и несколько липовых свидетелей
практически - может, и вот тогда Вам в суд
Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
с моей стороны тоже есь свидетели
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 21:07   #7
сотрудник9999
Пользователь
 
Аватар для сотрудник9999
 
Регистрация: 05.10.2013
Адрес: Россия / Магаданская обл. / Атка
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию ОЗ

Кирилл, подскажите, какое должно быть содержание ОЗ, которую буду писать на докладную?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.10.2013, 21:19   #8
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
не может, если не составит акт об отказе от подписания работником
Требовать объяснительную должны официально или на словах?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.10.2013, 09:14   #9
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Требовать объяснительную должны официально
В идеале - да, но непредставление объяснительной не мешает наложить на работника взыскание
Цитата:
Сообщение от сотрудник9999 Посмотреть сообщение
какое должно быть содержание ОЗ, которую буду писать на докладную?
я не знаю всех подробностей и содержания докладной, потому на Ваше усмотрение... Старайтесь написать таким образом, чтобы максимально обосновать Вашу невиновность
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе