[Светлана14]

Здравствуйте. Посоветуйте с юридической стороны, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации. 8 лет я проработала в одной фирме бухгалтером, потом учредители создали новую фирму, меня приняли туда на работу через увольнение 1 августа 2014 года, сейчас снова создана фирма и с 01 июня 2015 года они хотят чтоб я снова через увольнение перешла работать в новую фирму, предупредив меня устно на прошлой неделе,объяснив тем, что моя должность сокращается. Я не хочу снова увольняться, уже второй год я теряю право на отпуск. Как мне поступить?

[Доброжелательница]

Сообщение от Светлана14

объяснив тем, что моя должность сокращается

в таком случае, пусть проводят процедуру сокращения с предупреждением за два месяца и предложением вакансий, выплатой выходного пособия.

Сообщение от Светлана14

уже второй год я теряю право на отпуск.

почему вы не требовали предоставить график отпусков? на 2015 год график должен был быть утвержден до 15.12.2014.

Сообщение от Светлана14

Я не хочу снова увольняться,

заставить написать "по собственному" не имеют права. А там уж вы сами решайте - идти на конфликт с работодателем или согласиться с его условиями. Может удастся договориться до "увольнения" отгулять отпуск? При увольнении выплатят компенсацию, если отпуск нет возможности предоставить. Вам как бухгалтеру этого ли не знать.

[Светлана14]

Сообщение от Доброжелательница

почему вы не требовали предоставить график отпусков? на 2015 год график должен был быть утвержден до 15.12.2014.

по графику у меня отпуск с 15.06.2015, поэтому и заставляют увольняться 31.05.2015г.

[Светлана14]

Сообщение от Доброжелательница

в таком случае, пусть проводят процедуру сокращения с предупреждением за два месяца и предложением вакансий, выплатой выходного пособия.

заставить написать "по собственному" не имеют права. А там уж вы сами решайте - идти на конфликт с работодателем или согласиться с его условиями. Может удастся договориться до "увольнения" отгулять отпуск? При увольнении выплатят компенсацию, если отпуск нет возможности предоставить. Вам как бухгалтеру этого ли не знать.

При сокращении что мне обязаны выплатить? Имеют ли право меня перевести в другую фирму, но через увольнение, а не в порядке перевода? Меня предупредили за 2 недели в устной форме. Что я могу потребовать в этом случае?

[Доброжелательница]

Сообщение от Светлана14

заставляют увольняться

еще раз говорю -

Сообщение от Доброжелательница

вы сами решайте - идти на конфликт с работодателем или согласиться с его условиями

если первое - почитайте закрепленные темы раздела Общие вопросы трудового права на этом форуме. Научитесь противостоять давлению правильно. Хотя понятно, что работать долго вы там не сможете. ну хотя бы до отпуска...

[Доброжелательница]

Сообщение от Светлана14

При сокращении что мне обязаны выплатить? Имеют ли право меня перевести в другую фирму, но через увольнение, а не в порядке перевода? Меня предупредили за 2 недели в устной форме. Что я могу потребовать в этом случае?

по правилам форума вы должны почитать аналогичные темы. Вопросы неоднократно обсуждались, все ответы есть.

[Доброжелательница]

Сообщение от Светлана14

Имеют ли право меня перевести в другую фирму, но через увольнение, а не в порядке перевода?

при переводе к другому работодателю тр.договор также прекращается!

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

ст. 72.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) {КонсультантПлюс}

И право на отпуск не сохраняется!

[vip_and]

Я работаю старшим участковым в полиции, стаж работы 10 лет, образование среднее юридическое, могу ли я перевестись на равнозначную должность оперативного дежурного ОВД. Я так понял, что трудности перевода возникают из-за отсутствия высшего юридического образования

[Доброжелательница]

vip_and, по правилам форума дублировать темы запрещено. Я Вам уже ответила в другой такой же Вашей теме.

[satay]

Сообщение от Not_vip

Я работаю старшим участковым в полиции, стаж работы 10 лет, образование среднее юридическое, могу ли я перевестись на равнозначную должность оперативного дежурного ОВД. Я так понял, что трудности перевода возникают из-за отсутствия высшего юридического образования

пойти в институт как все что мешает ?